■ 记者 章 淳
通讯员 陈 萍
本报讯 近日，在滨海新区沥海街道沥东村的矛盾调解室里，一起困扰该村数年之久的因违建问题导致的邻里纠纷成功化解。这是该村新任党总支书记钟银海办好的第一件实事。
推动新任村社党组织书记迅速展现实干的活力，是沥海街道探索构建基层党务工作者“全链条”培育成长体系的一个重要内容。街道党建办相关负责人介绍，该体系通过精心设计的集中亮相、专题培训、理论宣讲、实践考核“四个篇章”，有力推动了新任干部快速进入角色、履职担当。
为帮助新任干部系好履职“第一粒扣子”，街道组织村社党组织书记开展“学楷模·砺初心”“三个一”现场学习，通过观看廉政戏剧、参观主题展览、重温入党誓词，引导大家感悟楷模精神、筑牢信念根基。同时，推动干部即刻行动，开展“干小事·亮初心”暖心行动，目前已顺利解决邻里纠纷25个，完成微心愿30个，以务实行动贴近民心。
为提升新任干部的政治素养与业务能力，街道邀请党校专家解读党的创新理论，把稳政策方向。同时，围绕“三会一课”、发展党员等核心业务开展情景模拟与实操演练，提升干部的“看家本领”。
“亮相、赋能、宣讲、考核环环相扣，学思践悟融为一体，不仅加速了干部的成长，更夯实了党组织在基层的战斗堡垒作用。”沥海街道党工委相关负责人表示，将持续深化“全链条”培育机制，助力新任村社党务工作者“上任即奔跑”，为推动基层工作开展注入强劲动力。