“青春之城”出圈出彩
上虞区
书写产城人文融合高质量发展时代答卷
11月13日，在上虞区重点片区组团发展推介会上，佳妮家居宠物经济产业园、永昌宠物用品产业园等12个重点项目集中签约，涉及现代农业、文旅休闲、乡村运营、运动康养等多个领域。11月21日，在上虞区举行的2025光刻胶及集成电路材料先进技术和产业应用研讨会上，含氟电子新材料产业化项目、高精度射频电源项目等6个高精尖项目签约落户杭州湾上虞经开区……眼下，上虞区正围绕“青春之城”建设主战略，创变求发展，笃行抓落实，书写产城人文融合高质量发展的时代答卷。
“我们深入贯彻习近平总书记‘4+1’重要要求和省委‘132’部署要求，全面落实市委‘加快建设产城人文融合发展的共富示范市’各项工作任务，全区经济社会发展总体呈现稳中有进、向新向好态势，综合实力再次进位，居全国百强区第27位。”上虞区委相关负责人说。
全力以赴 抓项目扩投资
湾区南翼潮涌处，产业升级正当时。在杭绍甬高速盖北出口附近，占地140余亩的上虞东湖化学有限公司厂区内，各类架构鳞次栉比，宛若一座钢铁城堡。一场关乎绿色化工的“裂变”正在这里加速上演。
俯瞰整个厂区，东侧厂房矗立，机声隆隆；一墙之隔的西侧厂区，2台桩机有序作业，10多名施工人员正在进行桩基静载试验。“东侧的一期项目9月中旬试生产，西侧的二期项目9月30日动工，比原计划整整提前了3个月。”在现场，东湖化学总经理季盛笑容里满是自豪。
作为绍兴化工产业跨区域集聚提升的标杆项目，东湖化学一期项目占地75亩，投资6亿元，二期项目占地67.5亩，投资10亿元，是绍兴化工产业跨区域集聚提升中首个签约、首个动工的项目。
今年，上虞把项目作为推动高质量发展的强引擎，实体化运行重大项目指挥部，创新实施“三诊”（周门诊、月会诊、季出诊）协调机制，滚动推进267个总投资3018亿元的“五个一批”重大项目。前10个月完成固定资产投资340亿元，同比增长3.1%，其中制造业投资、建安投资分别同比增长18.5%和2%，“千项万亿”项目投资完成率127%，居全市前列。
值得一提的是，上虞区聚焦“4+4”现代化产业体系建设，启动招商引资“百日攻坚”行动，区领导领衔攻坚32个重大项目落地。今年，全区已引进10亿元以上项目18个，其中50亿元以上项目2个，百亿元项目1个。
坚定不移 抓创新强改革
今年春晚，杭州宇树科技的人形机器人H1扭出“赛博秧歌”，技惊四座。作为上虞龙头企业，卧龙集团发布自主研发的具身智能机器人，同样引人关注。
3月中旬，位于杭州湾上虞经开区的卧龙集团旗下浙江希尔机器人有限公司与上海智元新创技术有限公司签署股权投资协议，智元机器人以增资扩股形式完成对希尔机器人的战略注资。
此前，双方就签订合作协议，聚焦具身智能机器人科技创新，整合资本力量与产业优势，在工业自动化以及柔性制造等方面携手共进。除了具身智能机器人项目，卧龙集团还布局氢能储能、电动飞机等新赛道，在行业中日渐显山露水。
上虞的另一家龙头企业晶盛机电，1600多名研发人员在新一代半导体装备和材料领域钻研，在第三代半导体材料领域，研发出8英寸SiC晶片，海内外订单像雪片般飞来；研发1000Kg级蓝宝石晶体生长炉，刷新超大尺寸蓝宝石研发的世界纪录。“我们从研发起家，也靠科研发展壮大，将坚定不移沿着这条路子走下去。”晶盛机电董事长曹建伟说。
今年，上虞区围绕“科创+产业”“科创即产业”，深入实施科技型企业“双倍增”行动，建成投用杭州湾联合创新中心，高效运行区域联合创新体系，发布全国首个工业具身垂域模型。
高质量筑就“4+4”现代化产业人才支撑。打好以才引才、文献索才、以赛识才组合拳，集聚省顶尖人才5名，国家级、省级领军人才212名。开展人才互聘共享，列入省第三批高层次人才“校（院）企双聘”流动共享试点，入围省级“科技副总”“产业教授”9名，数量居全市第一。
创业最便利，创新最友好。上虞正在全面建设“创客城市”，深入实施“十百千万”创客工程，推出创业无忧十条政策，搭建“零创湾”等创客平台，构建“一站式”服务体系，为人才创新创业提供广阔舞台。
截至目前，全区规上企业研发机构和研发活动覆盖率分别达到77%和92%。国科新材料中试基地入选省第一批“两新”深度融合改革试点名单。攻坚推进35项重点改革项目，新增省（厅）级以上改革试点33项，其中国家级6项；获省相关领导批示肯定13次，其中中试相关经验做法获省政府主要领导批示肯定2次。
持之以恒 抓融合促共富
11月13日，在上虞区重点片区组团发展推介会上，佳妮家居宠物经济产业园、“竹隐本草”中药材示范基地等12个重点项目现场签约，涉及现代农业、文旅休闲、乡村运营、运动康养等多个领域。
今年，上虞区统筹推进“强城”“兴村”“融合”，“山呼海应·智创青春”发展轴列入省第二批发展轴名单，创新开展区内山海协作，积极实施共富引领项目，推动和美乡村片区化、组团式发展。
这次集中签约，旨在通过市场化机制推动江南威尼斯、伞里稻香、瓷源东山、青春猕乡、覆卮·FU、白马春晖、管溪上·竹隐涧、果香光影、梁祝古韵、仙果丁宅等10个省市级共富片区组团发展，促进一产“接二连三”深度融合，不断延伸产业链、增加附加值，实现美丽生态、美丽经济、美好生活有机融合，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献更多上虞力量。
同时，仙果丁宅片区入选省乡村片区组团发展“八大模式”实践案例。大力实施“虞你共富”三年行动计划，“4+2+X”土特产全产业链产值突破50亿元，低收入农户人均可支配收入比上一年增长10%。持续深化“老城焕新”“新城迭代”，启动老城区金家道地更新项目，大兵团作战推进梁湖三居1099户房屋征收，仅用5个月时间就达到评估率、签约率、腾空率、拆除率4个100%。
久久为功 抓安全守底线
6月10日，上虞区召开《绿色化工产业高质量发展规范》（2025版）宣传贯彻会议，针对绿色化工产业高质量发展3.0版具体提升标准和要求，由9个主要职能部门开展业务解读和政策宣讲，112家区内化工企业可结合自身实际“定制”提升方案。
从化工产业改造提升1.0版“一园式集聚”到2.0版“智能化改造”，再到如今绿色化工产业高质量发展3.0版，上虞区始终坚持转型为要，着眼优化提升，聚力筑牢新型工业化坚实支撑，加快打造先进制造业强区，尽显“既要绿水青山，又要金山银山”的坚定决心和战略定力。
上虞发布的《绿色化工产业高质量发展3.0版实施方案》《绿色化工产业高质量发展规范》（2025版），以“做大产业规模、做强产业能级”为目标，提出了以“5610”行动为载体的3.0版改造提升方案，构建了20项具有代表性、前瞻性、可量化的指标体系。
目前，上虞全面吹响了实施绿色化工产业高质量发展3.0版的行动号角，力争到2027年实现化工产业总产值1000亿元以上，稳健保持杭州湾上虞经开区全国化工园区“十强”位次，致力打造全国绿色化工园区上虞样板。
今年，上虞区纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，全国应急管理系统现场交流会在该区召开。以综治中心规范化建设迭代提升为牵引，创新建设“平安共同体”，推动综治中心向村社、园区等领域拓展延伸，打造了百官半山社区、崧厦伞艺园区等“平安共同体”实践基地。开展社会治安综合治理百日攻坚、基层治理重点区域和问题攻坚提升等一系列行动，探索形成“枫桥经验”区域性统一品牌“青枫派·上虞young”，3个案例入选2025年全国新时代“枫桥经验”优秀案例，上虞区委政法委获得优秀组织奖。持续强化水、气、土、废综合治理，市级以上断面水质100%达标，PM2.5浓度同比下降7%，连续3年夺得省五水共治“大禹鼎”银鼎。
一以贯之 抓党建夯基础
今年，上虞开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改促”。深入贯彻“三看”“三破”“三到”要求，选优配强部门镇街领导班子，开展“四季比拼、五榜赛马”分层分级竞比，开展重点工作专项考核，干部执行力、担当力不断提升。实施“向新赋能”干部专业能力提升行动，选派干部赴对标城市实践锻炼，召开全区年轻干部座谈会，实施虞青学习社进阶管理，举办为期一年的经济型专业干部培训班，打造过硬经济型专业干部队伍。实施退职干部常青藤计划，选派退职干部担任驻社党建指导员、驻企服务员，激励退职干部再立新功。
11月21日，浙江省委社工部、省建设厅在上虞召开深化党建引领三方协同共治工作现场会，会上，上虞区委组织部作了经验交流。自2022年以来，上虞区聚焦社区居委会、业委会、物业服务企业在城市基层治理中权责不明晰、协同不紧密等痛点难点，大力推进党建引领三方协同共治破难提升，该做法入选2025年全国新时代“枫桥经验”优秀案例。
出台全面提升新时代党员队伍建设质量十二条举措，创新打造产教融合型沉浸式党课“共富路上的足迹”，建强镇街党校“产教融合体”。实施机关党组织“转作风、提效能、优服务”专项行动，开展“百个部门联百村（社）、百个支部破百难”活动，组织机关党组织书记领办效能建设项目62个，帮助结对村社共办民生实事126件。
湾区南翼、曹娥江畔，上虞正以创新为笔，以实干为墨，在高质量发展的画卷上描绘出“青春之城”的澎湃图景。
统筹 倪 卫 陈 健 袁伟江
撰文 范文忠 赵 炯
摄影 魏新宇