6位退休干部成为2025届新录用公务员“成长顾问”
青蓝结对，加速年轻干部成长
■ 记者 汤桂平
本报讯 昨日，“青蓝同辉 砥砺前行”越城区干部荣休暨新老干部传承活动举行，2025年越城区新录用公务员通过“拜师学艺”的方式，接过“银发人才”手中的“接力棒”。
去年以来，越城区全面推进“银发人才”队伍建设，入库人员目前已增加到542名。这些“银发人才”共组建智库团1个、专家团6个、服务团11个，提供红色宣讲、文化惠民、法律咨询等服务，在各自专长领域发挥出最大效应。
会上，6位经验丰富的退休干部被聘为“银发人才”，同时担任2025届新录用公务员“成长顾问”。接下来，这批“顾问”将结合各自岗位领域特色、发挥专长，分成6个组对新录用公务员进行悉心指导，助力新录用公务员快速适应岗位、成长成才，进一步传承弘扬老干部优秀作风。今年新退休的12名干部代表之一、区人大常委会原委员丁泽民，成为选调生胡梦杰的“成长顾问”。“聆听前辈分享奋斗故事、传授工作经验，让我备受启迪。”胡梦杰说。
近年来，越城区大力开展“五化五力”干部队伍建设，3年已累计招录260余名新录用公务员。“此次通过老干部与新录用公务员青蓝结对，旨在进一步发挥老干部余热，为新录用公务员在如何履职、如何提高职业素养方面提供宝贵经验，帮年轻干部更好搭建成长桥梁。”区委组织部有关人士说。