■ 见习记者 朱灵斐
本报讯 清晨的阳光尚未完全驱散薄雾，24岁的徐观军已经驱车半小时，前往孙端街道谢奶奶家，开始自己一天的护理工作。
“谢奶奶，我们先测血压，看看今天的数值怎么样。”到达老人家中，徐观军一边轻声安抚，一边熟练地为老人绑上血压计袖带。谢奶奶年近90岁，行动不便，徐观军每次上门都会为她喂饭、喂药、更换尿布、做全身按摩，天气晴好时，还会小心翼翼地将谢奶奶抱到院子里晒太阳。“以前我一个人根本没法把老伴搬到轮椅上，现在小徐隔天就来帮忙，老伴能多晒太阳，精神状态好多了。”谢奶奶的老伴感激地说。
传统养老护理岗位多以中老年女性为主，然而，在滨海新区，越来越多像徐观军一样掌握专业知识的年轻人也加入其中，为养老产业注入新鲜血液。
“公司目前有45名专职护理员，其中45岁以下的有10多人，队伍结构呈现老中青结合的特点。”浙江长护健康养老有限公司绍兴分公司工作人员蒋妍介绍，仅仅在今年，就招进了4个20多岁的年轻人，大多是护理专业的毕业生，不仅体力充沛，而且具备扎实的专业基础。
“随着社会老龄化程度的不断加剧，养老产业一定是朝阳产业，发展前景广阔。这份工作能学到专业技艺，今后走到哪里都有一技之长。”对于从事护理员工作，徐观军有着自己的考量。目前，他负责照顾5位老人，每次受到老人和家属的肯定，都让他充满成就感。徐观军说，他希望能在养老护理这条道路上一直走下去。
当然，除了年轻人，中年护理员依然是骨干。他们稳定性强、照护经验丰富，深受养老市场欢迎。
在沥海街道华东村76岁的失能老人罗奶奶家中，护理员诸爱娟提着代买的药品和鸡蛋如约而至。“罗大姐，昨晚睡得安稳吗？有没有哪里不舒服？”她一边轻声询问，一边熟练地为老人洗脸、擦身、穿衣，动作轻柔得如同对待亲人。
“罗大姐久病成医，还会把自己摸索的按摩技巧教给我，让护理更有针对性。”诸爱娟从事养老护理工作已有半年多，她坦言，虽然工作辛苦，但看到老人的身体逐渐好转、脸上露出笑容，就觉得特别有价值。
“护理员月收入在5000至8000元不等，年轻人因看好行业前景主动加入，让我们看到未来发展的潜力。”蒋妍表示，公司会定期开展专项培训，向护理员传授更多专业护理实用技巧，不断提升服务质量，确保为失能老人提供更优质、贴心的照料。
无论是经验丰富的诸爱娟，还是朝气蓬勃的徐观军，他们用专业与爱心，为滨海新区的老人们筑起了一道温暖的“守护墙”，让老人们“老有所护、老有所安”。