■ 见习记者 朱灵斐 通讯员 徐汶汶
本报讯 在滨海新区火热的项目工地上，有大量外来务工者在这里挥洒汗水，为城市建设作贡献。为切实保障农民工合法权益，滨海新区通过“数字赋能+制度筑基”多措并举，构建起“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效机制。
依托农民工工资支付监控预警平台，滨海新区整合实名制管理、工资专户实时监测、部门数据互通等功能，织密“维权防护网”。该平台如同“智慧哨兵”，一旦发现工资拨付异常，便会向劳动监察部门发出预警，将过去“事后灭火”的被动维权转变为“事前防火”的精准治理。同时，新区推行“首问负责制+部门联合接访”，简化维权流程，让农民工维权“少跑腿、好办事”。
与此同时，滨海新区还通过制度筑基从源头防范欠薪。根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，新区要求建设单位按比例将人工费用单独拨付至专用账户，实现工资来源独立、专款专用，从资金层面杜绝欠薪风险。“以前怕辛苦干活拿不到钱，现在有了专用账户，工资按月打到卡上，心里踏实多了。”一位建筑工人的话道出了众多农民工的心声。这一制度如同坚实护盾，为农民工工资支付提供了稳定的制度保障。
岁末年初是欠薪高发期，随着年底到来，滨海新区聚焦工程建设、批发零售、餐饮服务、快递物流等重点领域，启动2025年治理欠薪冬季行动。“对农民工来说，春节带薪返乡不仅是经济需求，更是维系家庭和谐的精神刚需。”滨海新区社会工作局相关工作人员表示，新区严格落实春节前欠薪动态清零要求，赋予治理工作人文温度，让农民工既拿到工资，更感受到作为劳动者的尊重，体面返乡过年。