■ 见习记者 陈嘉琦 通讯员 胡超航
本报讯 “要根据不同作业区域和工种，规范佩戴对应劳保用品，全方位提升作业安全系数。”近日，在斗门街道苏泊尔绍兴基地安全体验中心，公司新员工申飞通过实景体验上了一堂安全教育课。
“所有新员工入职后，必须完成公司级、部门级、班组级的三级安全培训教育，形成闭环，缺一不可。”浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司安全负责人姚英姿表示，安全体验中心涵盖安全管理、职业健康、消防管理、机械电气安全、企业ESG（环境、社会、公司治理）五大核心模块。该公司开展“看得见、摸得着、能实操”的培训，让“安全第一”的理念深植员工内心。
除了提升员工安全意识，去年，苏泊尔绍兴基地还斥资近1亿元安装FM喷淋系统，这套覆盖20万平方米厂区的“消防重器”，以2分钟快速启泵、160L/s（升/秒）超大水流、1.0MPa（兆帕）高压穿透能力，为公司构筑起硬核安全防线。
苏泊尔绍兴基地的“安全实践”，是滨海新区加快推进企业安全文化建设的生动缩影。近年来，新区采用“宣传+指导”“检查+服务”等模式，在不干扰企业生产、不增加企业负担的前提下，为企业提供与安全生产相关的各类学习资料，指导开展“应急安全知识应知应会竞答”等特色活动，持续营造浓厚的安全宣教氛围。滨海新区应急保障服务中心有关负责人表示，新区以“接地气、重实效”为原则，围绕“有理念、有阵地、有举措、有保障”目标，分级分类构建“政府指导、企业落实、员工参与”的全链条安全文化建设体系。
在推进企业安全文化建设的同时，滨海新区各街道也加速打造特色安全宣教阵地。在投资近200万元的马山街道消防应急体验馆，大屏循环播放救援实景，图文展区详细解读台风、地震等应急避险知识，VR（虚拟现实）体验区模拟公交车着火、地震逃生等场景，让体验者“沉浸式”学习逃生技巧……在这里，安全技能从“理论认知”变为“实战演练”。此外，场馆还融入扫黄打非、电信反诈等安全知识，并设置视频会议室作为常态化宣教课堂，实现“一站式”安全教育。
“我们打造体验馆，就是为了让群众‘零距离’学安全、会应急。”马山街道应急和消防管理办公室有关负责人介绍，该场馆自开放以来已接待参观群众5000余人次，现已成为辖区企业、学校和群众学习应急救援知识的重要阵地。
如今在滨海新区，一个“警示教育+安全培训+科普体验”三位一体的安全文化体系已初步形成。滨海新区应急保障服务中心有关负责人表示，将精准对接不同年龄层次需求，打造更多特色鲜明的安全宣教阵地，为构建和谐美好的现代化城市筑牢安全根基。