我市筑牢重点产业发展人才根基
13万“金蓝领”活跃企业一线
■ 记者 赵婧赟
本报讯 在日前结束的2025年绍兴市“金蓝领”名校名企对接洽谈活动中，来自河南、江西、天津等10个省市的50余家职技院校与市内101家重点企业深度对接，达成技能人才培养合作意向120余项。据悉，我市自2020年开展“金蓝领”活动以来，已累计引进技能人才超13万人，为全市重点产业发展筑牢人才根基。
本次活动采用“政府搭台、校企唱戏、产教融合”模式，聚焦新能源、集成电路、智能制造、生物医药等重点领域，破解产业技能人才供需难题。活动前期，市人力社保局联合多部门摸排350余家重点企业的需求，梳理出1.75万个技能岗位缺口，并精准匹配10大重点区域的50余所职技院校生源，实现“按需引才”。现场，50余家职技院校，与市内101家重点企业开展面对面磋商。此外，本次活动还立足全市各地产业禀赋，设置“一县一品”产业考察、特色技能研学等子活动，推动校企合作从单一招聘向订单培养、技术攻关等多个维度延伸。
6年来，通过定期举办对接洽谈、组织“金蓝领”专列、开展春秋季专场招聘等一系列举措，绍兴“金蓝领”引才体系持续完善，逐步构建起覆盖东西、贯通南北的跨区域引才网络。在深化产教融合方面，全市已建成“卧龙班”“晶盛班”等校企订单班60余个，首创的“技能化实训+订单式就业”模式累计吸引1376名省外学生来绍，为探索跨区域高技能人才培养提供了“绍兴方案”。
“金蓝领”技能人才引育工作，让一批重点企业从中受益。近年来绍兴弗迪电池累计引进技能人才1683人，芯联集成电路制造股份有限公司接收技能人才1014人，整体人才留存率超过70%。
随着“金蓝领”引才品牌日益打响，绍兴技能人才结构持续优化。截至去年底，全市高技能人才总量已达38.82万人，占技能人才总量的35.07%，为高端装备制造、生物医药等重点产业提供了坚实支撑。
绍兴市职业技能开发指导中心相关负责人表示，下一步将加强校企合作，进一步拓展与中西部、东北地区院校的合作网络，优化技能人才引进政策，持续提升“金蓝领”品牌影响力，为绍兴建设产城人文融合发展的共富示范市提供更强有力的人才保障。