■ 记者 黎欣
本报讯 昨日下午，越城区医疗器械产业人才协同发展座谈会在绍兴人才之家举行。20余位医疗器械领域高层次人才与龙头企业、金融投资机构、医院代表齐聚一堂，以创新项目路演为纽带深化多方合作对接，为人才创新成果转化、项目合作、融资等搭建桥梁，推动实现“以产引才、以才促产、产才共兴”的良性循环。
现场，高层次人才轮番开展项目路演：聚焦帕金森病早期检测与病情监测，打造基于多模态数据的AI诊疗系统，实现患病程度快速评估与病情进展预测；借助AI+机器人技术赋能辅助生殖，突破试管婴儿成功率低、过度依赖医生经验的痛点，完成无创胚胎染色体筛查……这些前沿成果紧扣临床难点与人工智能技术的深度融合，生动彰显了越城区医疗器械产业的创新活力。
国家级领军人才、金佩奇生物科技有限公司负责人戴一凡今年带着“基因编辑猪”创业项目回到家乡。目前，该项目的GMP洁净车间正在浙江磐谷科技创业园加紧建设，完工后将推进临床试验与相关资质取证。“绍兴的‘名士之乡’人才政策很实在，房租补贴、项目补助等举措精准对接企业需求，政府基金也在积极对接。更让我感动的是服务效率，人才部门经常上门走访了解难题、帮忙解决。这次座谈会又搭建了优质桥梁，让我认识了不少同行专家，找到了技术合作契机。从政策支持、配套服务到产业集群、资源对接，选择扎根绍兴是非常正确的决定。”戴一凡说。
除前沿项目分享外，座谈会还汇聚了市场、临床与资本的多维声音，催生诸多合作可能。浙江省人民医院越城院区常务副院长何晓鹏表示，“医院与这些创新项目有着诸多合作切入点，我们可参与企业产品的临床试验合作，推动产学研联合申报科技创新项目，期待与人才企业达成深度合作。”
区委组织部相关负责人表示，将持续深化人才企业培育“攀登计划”，优化人才企业全生命周期服务，全力营造一流发展生态，共同助力越城区医疗器械产业驶入创新发展快车道。