提作风 重实效 促争先
越城全力打好党建护航主动仗
■ 记者 黎欣
坚持和加强党的全面领导，是高质量发展的必然要求。市委九届八次全会将“党建护航战”作为“六战攻坚”的压轴之战，深刻阐明了党建工作在经济社会发展全局中的引领、保障作用。
作为绍兴市中心城区，越城区坚定“扛起首位担当，展现首位作为”，强化重实干重实绩的鲜明导向，聚焦争先创优提作风，坚决打好党建护航战，以高质量党建引领高质量发展，为绍兴加快建设产城人文融合发展的共富示范市注入强劲“红色动能”。
严抓细管提作风
作风建设是党的建设的永恒课题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。
今年3月，党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一场刀刃向内的作风砥砺在全党深入开展。越城区高站位研究谋划，严要求组织实施，一体推进“学查改促”，切实把学习教育成果转化为高质量发展成效。全区上下开启激浊扬清之变，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，凝聚干事创业新动能，激发人民群众精气神。
将作风建设作为重点工作，绍兴市部署干部队伍作风建设“八大行动”，越城区主动对标对表，制定实施“首位引领、争先攀高”行动、深化基层急难问题大起底大化解集中攻坚专项行动、持续加强干部队伍文化建设等作风建设“九大举措”，明确93项具体任务清单。“九大举措”突出问题导向、务实管用，聚焦重点、难点、薄弱环节，在破解顽瘴痼疾上使长劲、用狠劲，有效提升干部推动高质量发展的能力，拓展巩固学习教育成果。
“打好干部队伍作风建设‘组合拳’，全区干部队伍能力进一步提升、精气神进一步提振、作风进一步提纯，‘首位立区 幸福越城’建设干部队伍保障不断夯实。”区委组织部相关负责人说。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。形成优良作风不能一劳永逸，作风建设只有起点、没有终点。因此，必须牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，在抓常、抓细、抓长中打好打赢作风建设持久战。
当下，全区各部门单位既聚焦当前问题抓整改，又着眼长远建机制，通过“治标”与“治本”协同发力，在坚持中见常态，向制度建设要长效。区机关事务中心制定标准化操作手册，依托数据分析精准控量，以制度刚性约束资源浪费等问题，提升后勤保障服务效能；富盛镇制定出台6项重要村（居）管理制度，推动按制度办事、用制度管人、靠制度管权……
驰而不息加强作风建设，越城区坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对问题症结和监管薄弱环节，制定、修订完善务实管用规章制度。同时，持续深入整治违规吃喝、不担当不作为等“四风”顽疾，抓好常态化政治教育和党性教育，以常抓不懈的韧劲推进作风建设常态化长效化。
实干实绩论英雄
党建工作与中心工作犹如车之两轮，相辅相成、互相促进。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，越城区牢牢树立“担当为要”“以实干实绩论英雄”的鲜明导向，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事”作为衡量干部作风的重要标准，让“想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有地位”。
“申报高新技术企业能享受哪些政策？”“申报‘两新’项目对国产设备有什么要求？”区经信局经济运行科负责人王小燕，用一场30分钟的直播，把《加快工业经济高质量发展的若干政策》讲实讲透，帮不少对政策把握不准的企业解了难。
这是“益企面对面”科室长讲政策系列直播中的一场。针对企业在政策理解上的困惑，越城区举办23场直播活动，邀请涉企部门走进直播间宣贯政策、解读文件，也及时回应企业关切，以切切实实的干部作风转变，把惠企助企的实事落到实处。
去年，越城区重塑职责体系、重拓发展空间、重立主导产业，高标准谋划“一河五片”关键平台。这一布局不仅明确了发展载体，也为广大干部搭建了干事创业的广阔舞台。“在项目招引上，镇街拥有较大自主权。”稽山街道相关负责人坦言，作为全区医疗器械产业培育的主战场，大家都有一种使命在肩的自觉：“我们要么在琢磨新项目，要么在推进项目落地，从‘幕后保障’走到了‘台前攻坚’的位置。”
党建成果的含金量，终究要靠发展实效来检验。越城的实践成效清晰可见：把干部考察“考场”设在一线，超50名作风过硬、业务突出的干部到重大项目、重点工作“攻坚战场”压担锻炼；把整治重点对准民生难题，围绕群众身边的不正之风和腐败问题开展集中整治，专项督查“校园餐”、“三资”管理、养老服务等群众最关心的领域；把服务窗口搬到“云端”，创新升级“你问我答”办实事机制，组织部门主要负责人走进直播间40余次，累计受理企业和群众诉求650余件，办结率超98%，有效打通服务群众供需堵点。下转第2版
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夯实根基固堡垒
基层党组织是党的执政根基，也是联系群众的“最后一公里”。构建基层党建新格局，越城区锚定“组织强、队伍硬、机制优”目标，将堡垒建在最前沿，让党旗飘在群众心坎上。
“成长小队的历练，让我学到了更多改善民生、盘活资源、服务群众的真本领。”年初，府山街道越都社区原党委副书记竺婷履新东双桥社区党委书记，而她的“进阶”之路离不开村社后备力量培养机制。
据了解，为建强党建根基，越城区深入推进“领雁工程”，创新推出“小精灶”式导师结对帮带和后备力量成长小队特色培养模式。今年新组建“小精灶”式师徒结对15对，组织“砺雁偕飞·农韵直播”等活动10余次，助力村社后备力量展翅高飞。
围绕“强城”“兴村”“融合”发展主线，越城区探索把党组织建在集成电路、黄酒、茶叶等产业链上，坚持党建联建布局全区产业链，变单打独斗为联合作战，以党建红引领产业兴、百姓富，为产业高质量发展赋能蓄力。
只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才更有战斗力。为全面激活党员干部能动性，越城区进一步健全党员作用发挥机制，锻造“靠得住、顶得上、过得硬”的先锋队伍。如针对城市治理中党员作用发挥不充分问题，探索城市党员中心户制度，从党员中选拔出跟群众走得近、家里氛围好且兼具治理潜能的党员家庭，作为联系党员、服务群众、推动基层治理的枢纽，架起党组织与群众之间的连心桥，提升党组织凝聚力。
越城同时下力气解决专业干部“中梗阻”问题，围绕产城人文主题主线，开展“首位引领、争先攀高”赛比活动，遴选30名业务骨干参加中层干部“业务大比拼”擂台赛，组织220余名干部现场观摩，营造比学赶超良好氛围。一系列扎实举措，从党组织到党员同向发力，让基层战斗堡垒强起来，党员先锋模范作用发挥出来。
党旗高扬风帆，实干担当正当时。越城区将以永远在路上的执着，持续深化党建与中心工作深度融合，以“红色引擎”激活发展动能，以“先锋力量”破解民生难题，坚定答好新时代党建护航攻坚的越城答卷，在新的赶考之路上为绍兴产城人文融合发展再谱华章。