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2025-10-10
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当前报纸名称:绍兴日报

定制七大类岗位 退而不休献余热

日期:09-30
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版面:第05版:要闻       上一篇    下一篇

  ■ 首席记者 王晓宏

  本报讯 近日,由区委组织部(区委老干部局)、区老干部服务中心联合开展的“越银助力·我为社区出份力”志愿服务活动全面启动。

  根据活动方案,量身定制了“红色宣讲岗”“社区治理岗”“矛盾调解岗”“睦邻友爱岗”“银龄互助岗”“民情观察岗”和“银发献策岗”七大类志愿服务岗位,鼓励和引导广大离退休干部到居住地所在社区报到,并根据自身特长积极认领志愿服务岗位。这七大类岗位涉及家风传承、邻里互助、矛盾调解等方方面面,跟群众生活密切相关。

  “枪林弹雨就发生在我们身边,和平来之不易,我们一定要珍惜。”在北海街道虹桥社区活动室,77岁退休老教师顾兆雄讲述红色故事《枪声从后堡响起》,赢得在场居民阵阵掌声。顾兆雄是一名退役军人,退休前一直在学校工作,已经义务宣讲红色故事37年。这次活动,他利用所长选择了“红色宣传岗”。“岗位确定后,我的日程排得满满的,多个社区邀请我去宣讲红色故事。”顾兆雄说,“退而不休发挥余热,让大家汲取红色力量,也快乐了自己。”

  退休干部江月美是稽山街道森海社区“红色老娘舅”调解队伍中的一员,她脸上总挂着和煦的笑容,说话慢声细语,却总能说到居民心坎里,被大家亲切地称为“江大姐”。“我以前在民政系统工作,这次选择‘矛盾调解岗’,希望发挥自己的微薄之力,协助社区化解基层矛盾。”

  越城区老干部服务中心有关人士介绍,近年来,他们充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势,积极推动这一群体参与志愿服务,踊跃建言献策。此次开展“越银助力·我为社区出份力”志愿服务活动,通过健全“积分兑换”激励办法、志愿服务保障、走访慰问等制度,充分激发离退休干部参与社区治理的主动性和积极性,进一步推动离退休干部老有所为与社区治理提质增效同频共振。