■ 记者 徐晶锦
抓效能就是抓发展，抓发展必须抓效能。
今年，我市把推进新时代机关效能建设作为机关党建工作的重中之重，全面推进机关效能提升行动，有力推动市直机关工作大落实、服务大改进、效能大提升、作风大转变，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇贡献机关党建力量。
聚焦融合发展
推动工作大落实
高质量机关党建是党的建设的核心组成部分，发挥着为高质量发展举旗定向、保驾护航的关键作用。我市坚持机关党建和改革发展深度融合、同向发力，以机关效能建设为牵引，持续拓宽服务高质量发展的科学路径，在围绕中心服务大局中彰显机关党建新作为。
公路水运工程计量工作长期存在规则不统一、计量周期长等问题。市交通运输局将“推行公路工程领域‘阳光便捷计量’”作为机关党组织书记领办项目，选取柯诸高速等3个重大工程建设项目进行试点。“以柯诸高速为例，我们指导推动项目实现线上自动计量，应用了19项阳光便捷计量条款。”市交通运输局直属机关党委书记叶初良说，柯诸高速项目工程量计量比例由53%提升至89%，工程款支付比例由49%提升至80%，保障了项目高质量高标准建设。
真抓才能攻坚克难，实干才能有所作为。今年以来，市直机关工委发动市、县两级机关党组织书记积极领办效能项目，共征集效能项目134个；建立涉企重难点问题领办机制，组织机关党组织靶向认领问题，闭环推进落实；推行“增值式”助企服务，建立“一员双团”全方位立体化驻企服务体系……我市坚持把高质量发展建设共同富裕示范区、产城人文融合发展等重大任务作为机关效能建设主战场，以助推改革发展的实战实效，检验各级机关党组织的战斗力和执行力。
聚焦关键小事
推动服务大改进
民生实事是检验机关效能建设成效的重要标尺。我市坚持人民至上，深化发展“民情日记”、驻村指导员、党建引领社区“契约化”共建等三张党建金名片，依托机关社区“五联共建”机制、驻村（社）指导员领办“一件事”等载体，建立群众需求“直达”机关、机关服务“直达”群众制度机制，以为民服务的高质量高效率彰显机关党建工作成效。
“停车难”是市民口中的高频热词。市综合执法局持续加大停车位共享力度，全力推进公共停车资源专项治理工作，谋划构建全市一体化的“智慧停车大脑”。目前全市公共停车位利用率由92.45%提升至100%，群众的幸福感、获得感成色更足。
摸清需求，精准服务，市直机关工委全面发动驻村（社）指导员参与服务，推动问题在一线解决，赢得广泛好评。
越城区塔山街道花园社区是个老旧小区，近年来因人口频繁流动导致装修工程激增。市委统战部派驻花园社区驻社指导员张燕发现，小区内装修垃圾乱堆乱放问题突出，不仅影响环境卫生，还存在安全隐患。“小区里亟需建一个大件垃圾暂存点。”萌生想法后，张燕立即对接相关部门，协助确定项目位置。面对项目资金不足的问题，“娘家”市委统战部全力支持，创新采用“公益基金+政府协作”模式，帮助解决资金缺口。
一场场效能革命推动发展，一个个务实举措连着民情民生。绍兴机关效能建设的优质成果，正惠及百姓生活方方面面。
聚焦队伍建设
推动能力大提升
党员干部的素质高低、能力强弱，关系干部队伍整体形象，关系事业发展。
为了更好地提升能力本领、提振精神面貌，激励干事创业，我市建立健全“干中学、学中干”能力提升机制，坚持“缺什么补什么”，针对性提升机关党员干部与履行岗位职责相匹配的能力素质。
“中美贸易战关税战对经济发展的影响”“高水平安全护航产城人文融合发展”……一场场专题学习，让广大干部深有感触：“处室长论坛是我们开阔眼界、学习取经、反思提升、促进协同的重要课堂，有效促进了干部队伍整体素质和工作效能的提升。”
以市级部门（单位）中层干部、年轻干部为重点，我市还组建起“胆剑青年学习社”，探索实施“总社+产、城、人、文四个分社”运行模式，排定30余场次学习实践计划。“我们突出‘城市焕新’主题，坚持以干部自身能力提升为突破口促进机关效能提升。”市农业农村局机关党委专职副书记魏侨是“城”分社的负责人，他介绍“城”分社已开展镜岭水库工程建设调研等实践活动，参与以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”专题研讨，为全市“县城—中心镇—重点村”发展轴建设建言献策。
如今，敢闯敢干、善谋会干、真抓实干在各级机关蔚然成风。
聚焦效能监督
推动作风大转变
加强监督是效能建设的有力保证。我市坚持把机关效能专项监督作为突破口，找准“小切口”开展监督检查，推动机关单位优作风、提效能。
聚焦群众关注、多发易发、影响形象等问题，市直机关工委联合纪检、组织等部门组建检查组，通过调取数据、现场检查、暗访督导等方式开展“四不两直”监督检查，重点检查作息制度遵守、窗口服务质量等情况，让广大党员干部绷紧作风之弦，大兴务实高效之风。
组建效能监督员队伍，聘任50名机关效能监督员，以调研走访、明察暗访等多种形式，对机关部门办事效率、服务质量和工作作风等情况开展监督检查。
“兴华芯（绍兴）半导体公司技术骨干子女的就学难题已经解决，我们上次走访提出的建议都在落实。”7月初，效能监督员、市政协二级调研员陈维良对企业反映的问题进行“回头看”。从日常走访企业到收集意见建议、撰写社情民意信息，再到如今回访，陈维良表示：“我的履职参与感一年比一年强！”
效能建设永无止境。20多年的实践证明：扎实推进新时代机关效能建设，是服务高质量发展的迫切需要。我市将加快推动新时代机关效能建设形成特色、走向纵深，激励广大党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业、奋勇争先，推动绍兴高质量发展再上新台阶。