■ 海 风
“稳岗返还”是国家为稳定就业岗位实施的一项惠企政策。今年，我市顶格实施失业保险稳岗返还政策：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，且2024年未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的参保企业裁员率不高于20%），即可享受返还。今年1月至7月，共返还稳岗资金8415.25万元，全市1.15万户参保单位受益。
稳定就业岗位，稳企业是关键的一环。可以说，没有企业的稳定发展，稳岗就是无本之木，根本无从谈起。我市在落实失业保险稳岗返还政策过程中，牢牢抓住稳企业这一“牛鼻子”，用足用活政策，创新服务手段，让大量企业得以分享政策红利。比如顶格执行政策，让广大企业可以加大对职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等方面的支出，既降低了企业生产经营成本，也为企业后续发展积累了更多人力资源。再比如，推行“免申即享”服务模式，通过数据比对、层层筛查，确定符合条件的企业，并通过企业缴费账户原渠道返还补贴资金，企业无需申请即可实现资金一键即达，减轻了企业办理相关手续的负担，而且避免了一些企业错失政策扶持的良机。
稳岗返还政策高效落地落实，促进了我市稳就业工作有序推进。同时也要看到，我们仍面临外部不稳定不确定因素冲击、部分行业就业压力有所增加等问题，稳就业依然任重道远，需要持续发力。这就需要我们继续用好各项政策工具，比如对稳定提供新增就业岗位的企业，给予税费减免、就业补贴、扩岗补助等政策支持，鼓励企业吸纳更多就业，激发就业市场活力。还要通过引导金融机构为吸纳就业人数多、稳岗效果好、用工规范的小微企业发放稳岗扩岗专项贷款等，聚合各方力量，共同加以推动。
而从更长远的角度考量，就业岗位不仅要有“量”，更要在“质”上持续跃升；稳企惠企不仅要顾及当下，更要着眼未来。一方面，当下的年轻人，追求的是高质量就业，工作岗位不只是他们满足当下生活的依托，更是他们实现人生价值的广阔舞台。另一方面，我市不断引进新兴产业、未来产业，同时传统产业逐渐走上高端化、智能化、绿色化之路，迫切需要大量具有国际视野、创新能力、操作技能的高端人才和专业技术人员。因此，我们要围绕先进制造业、现代服务业、新就业形态等就业容量大、供需矛盾突出的领域，努力引进高层次人才，组织开展针对性、实用性强的技能培训，努力使人才层次、劳动力结构跟上产业升级的步伐，精准适配产业发展所需。
无论是稳岗还是稳企，其成效归根结底取决于一地的营商环境。作为民营经济大市，我们一定要秉持“营商环境没有最好只有更好”的理念，继续大力破解民间投资过程中的体制机制障碍，持续释放“增值式服务”“综合查一次”等改革效应，营造优良的投资创业环境，从而鼓励广大民营企业开拓新市场、开发新产品、创造新就业，积极发挥在吸纳就业方面的主渠道作用，进一步做大就业“蓄水池”。