以好作风护航新征程
——绍兴扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述
■ 记者 徐晶锦
收官之年，继往开来。
2025年要高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。唯有筑牢作风基石，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能打赢收官战，更好启新程、开新局。
今年3月以来，绍兴市严格贯彻落实中央、省委部署要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，广大党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定精神，在深化学习中固本培元、锤炼坚强党性，在深入查摆中动真碰硬、坚守初心使命，在整改落实中祛疴除弊、激扬清风正气。学习教育的丰硕成果，不断转化为凝心聚力、干事创业的优良作风，汇聚成加快建设产城人文融合发展的共富示范市、奋力谱写新时代胆剑篇的磅礴伟力。
高标站位
学深悟透筑思想
理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。
在深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述的实践中，绍兴始终将学习教育作为一项重大政治任务，与中心工作同研究、同部署、同推进。市委主要领导多次作出重要批示，要求不折不扣抓好学习教育各项工作，并带头以“四不两直”方式直插一线暗访督查，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围。
绍兴坚持把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线，突出领导干部带头学，组织党员干部深入学，加强教育培训全面学，推动学习教育走深走实。
市委坚持先学一步、学深一层，通过常委会会议、专题读书班和理论学习中心组专题学习会等形式，深入学习交流，赴基层讲授党课，充分发挥领学带学促学作用。各地各单位压紧压实“支部书记带头学、支委分工抓、党员互促学”责任链条，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入交流研讨、促进深化转化。
突出抓好处在成长成才关键期的新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，着力打造“胆剑青年学习社”学习品牌。绍兴市委党校组织开展一次学员自学、一次小组研讨、一次集中交流、一次以案说纪、一次分析查摆、一次整改落实等“六个一”活动，一体推进“学、查、改、促”。嵊州市用好“剡溪讲堂”及各类学习平台，强化年轻干部党性修养与作风锤炼。
以案为鉴，警钟长鸣。在诸暨，当地编印的《农村党员干部警示教育读本——以案说纪说法》已发放近4000册。绍兴用好警示教育“清醒剂”，通过举行“绍兴论坛”、召开警示教育会、通报典型案例等方式，既给以当头棒喝、振聋发聩之警醒，又给以何事可为、何事不可为之明示，督促引导党员干部把纪律规矩内化于心、外化于行。
从纸面到心间，从认知到认同。“遵规守纪才能放手干事。中央八项规定精神，是约束，更是保护。”道出了广大党员干部的心声。
刀刃向内
真查实摆抓问题
敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势。
这次学习教育，绍兴直奔问题而去，全面深入查摆落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，务求一个“实”字。
推动全市县处级以上领导班子和领导干部按照“全深准实”要求，认真对照中央八项规定及其实施细则精神、2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、厉行节约反对浪费《条例》等，逐条逐项梳理排摸问题，动态更新查摆问题清单，在动真格、见筋骨中深挖问题根源。
查摆问题的过程，就是走好新时代党的群众路线的过程。聚焦群众反映的共性问题，绍兴市综合执法局将纾解城市停车难纳入问题清单，结合实际列出每类问题的具体表现，引导党员干部深入查摆、检视不足。越城区府山街道通过发挥党建联建机制作用，查摆小区治理与物业管理难题，在找准问题的基础上列出清单，即知即改、立行立改……
按照查全、查深、查准、查实的要求，绍兴建立查摆问题清单“部门（单位）主要领导具体负责，各级工作专班严格过筛，市级‘巡回督导组’随机抽查检查”机制，推动各地各单位问题查摆由虚向实、由浅入深。分类指导党员对照各自领域实际查摆重点问题，突出抓好农村党员干部问题查摆，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，着力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
动真碰硬
闭环整改显担当
始终聚焦问题、切实解决问题，是学习教育的题中之义。
紧盯查摆问题清单，绍兴对能够当下改的问题，落实即知即改，对确定集中整治的突出问题，建立集中整治台账，从严从实闭环整改。
市领导带队赴绍兴市医保局、绍兴市人民医院调研医保基金管理突出问题整治，针对定点医疗机构、民营护理院骗保以及公职人员异常购药等问题，研究提出深化综合巡查、落实支付资格管理等具体举措，并要求完善基金安全运行制度。
享乐主义、奢靡之风，群众反映强烈、深恶痛绝。绍兴大力开展违规收送礼品礼金、违规吃喝专项整治，深化运用“1+X”督查机制，加强纪委监委、公安、财政、税务、机关工委等职能部门协同联动，组建正风肃纪检查小组，深入酒店、商超等，纠查部门（单位）违规购买节礼节券等记录，深入快递驿站、小区门口等，查处“快递送礼”“线上送礼”等隐形变异问题，坚决刹住违规吃喝、违规收送礼品礼金歪风，以重点问题攻坚突破带动党风政风整体提升。
严督实导，解决问题。市级层面向6个地方和单位派出3个督导组，县级层面向31个地方和单位派出14个督导组，打好“市县协同发力、联络服务指导、专班随机调度、清单轮流调阅”督导组合拳，以点促面推动学习教育取得扎实成效。
市委各督导组聚焦突出问题，督促指导有关地方和单位深剖细研、靶向施策，推动真改实改。同时，创新巡回督导，组建市级“巡回督导组”，对学习教育工作中的薄弱短板和督导未覆盖单位开展随机督导。新昌县建立“县委督导组定向督导、机动检查组随机抽查、纪委纪检组分片指导、县委巡察组专项巡察”模式，坚持同题共答，合力推动问题整改到位。
坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。
绍兴市教育局开展中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治，全力护航学生“舌尖上的安全”。绍兴市司法局规范涉企行政检查助企减负增效，目前全市涉企检查同比减少65.13%……学习教育开展以来，各地各部门各单位既雷霆出击抓“当下改”，更着眼长远谋“长久立”，真刀真枪解决突出问题。
融合赋能
服务大局促发展
作风之重，重若千钧。它最终指向何处？是为党的事业注入不竭动力，以好作风好形象创造新伟业。
绍兴将学习教育同助推中心工作紧密结合，建立干部队伍作风建设专项工作机制，严格实行“半月情况通报、每月例会调度、双月评估推进、半年阶段总结”制度。深入开展“挺膺担当、六干争先”赛比，已评选3期“优胜榜”39家、“先锋榜”31人、“中坚榜”30人，以优良作风营造你追我赶、争先创优的干事氛围。
越城区设置“一件事”联办专窗，通过系统贯通、事项集成、一链办理等举措，全力推动“高效办成一件事”改革；上虞区公安分局探索“危化品行政检查一件事”改革，进一步优化营商环境；市直机关工委组织市直机关开展“我为群众办实事”活动，领办“一件事”167项、微心愿280个，7200余名党员到社区报到开展志愿服务……
广大党员干部坚持“干”字为先，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务的强大动力。一系列生动实践有力证明，作风建设绝非束缚手脚。遵规守纪，方能拥有干事创业的充分自由与广阔空间。
学习教育中，各地把开门教育作为推动学习教育走深走实的有效途径。
注重群众参与，以干部队伍作风建设为主题，推出“你呼我应”电视问政节目；传承发展新时代“民情日记”，深入开展“下基层、听民情、办实事”行动，开好民情“圆桌会”，开展“走亲连心”活动。坚持与群众想在一起、干在一起，柯桥区建立完善驻村指导团队“民情夜访”机制，滨海新区制定“首问管家”助企服务机制，绍兴市卫生健康委推出医疗机构“服务找茬”活动……全市上下在担当作为中下真功，在服务群众中见实效。
徙木立信，成风化人；标本兼治，久久为功。作风建设永远在路上，永远没有休止符。
踏上新征程，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，绍兴将以彻底的自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展，不断加固中央八项规定精神堤坝，以作风建设新成效为高水平建设产城人文融合发展的共富示范市保驾护航。