■ 见习记者 陈嘉琦 通讯员 高 炫
本报讯 日前，省国资委公布2025年度省级“科改企业”扩围名单，滨海新区国有资本投资运营集团下属浙江环质环境检测科技有限公司（以下简称“环质科技”）成功入选，成为全省16家扩围企业之一，也是我市唯一获此认定的企业。此次入选标志着环质科技在科技创新、市场化机制和深化改革等方面获得省级认可，为滨海新区国企改革再添亮眼成果。
“科改行动”是我省深化国企改革、实施创新驱动发展战略的重要举措，旨在遴选一批创新能力强、市场表现优的国有科技型企业，系统性推进治理、用人、激励等机制改革，打造国企改革与创新发展的样板。环质科技的成功入选，既是企业自身努力的结果，也折射出滨海新区推动国企“以改革促转型、以创新谋发展”的坚定决心和扎实步伐。
作为一家扎根滨海新区的高新技术企业，环质科技始终秉持“科学公正、准确客观、高质高效”的质量方针，持续聚焦环境检测技术的研发与应用。借助新区的区位优势、政策支持和产业生态，该公司逐步在环境监测领域的市场竞争中建立差异化优势，为此次入选奠定了坚实基础。
改革从哪里突破？环质科技的实践路径是：以科技创新为核心，以制度建设为基础，以市场拓展为导向，以人才机制激活组织。
在科技创新方面，环质科技持续加大研发投入，强化基础设施与能力建设。今年以来，该公司已完成352万元关键设备采购，下半年计划加大投入，重点构建以无人机、无人船和自动化检测设备为代表的智能监测体系。“我们正通过战略性投入，打造立体化、智能化的环境监测预警系统，推动智慧监管模式创新。”环质科技总经理沈聪介绍。目前，该公司自主研发的蓝藻水华预警系统正加快推进，该系统依托在线传感器与AI建模，可实现藻类暴发的智能预测；搭配自研地表水管控软件的工业园区水体污染物监管溯源体系，能够实时集成分析水质数据、精准掌握污染源动态，显著降低人工成本、提高响应效率。
改革不仅需要技术突破，更需制度保障。滨海新区国投集团主动引入绍兴市国有资本研究院的专业力量，协助环质科技系统梳理和优化公司治理、运营管理、风险控制和人力资源等制度。这一制度“焕新”，不仅提升了管理的规范性与精细化水平，也健全了市场化经营机制，为企业吸引和留住高层次人才、激发创新活力提供了制度支撑。
人才是改革的关键资源。环质科技坚持“人才强企”战略，不断优化队伍结构、完善培养激励体系。该公司现有员工57人，团队整体具备较高专业素质与学历背景，形成专业化的人才梯队。同时，该公司通过公开招聘、竞争上岗等方式推进用工市场化，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，建立“管理+技术”双通道晋升体系，激发各类人才创新动力。
在市场拓展方面，环质科技积极响应国家生态文明建设战略，不断延伸服务链条、拓展业务领域。该公司正通过组建生态环保集团打造全产业链平台，并依托专业子公司深化细分市场覆盖。未来，公司业务将延伸至环境影响评价、生态修复、土壤修复及固废资源化处置等多个环节，逐步形成闭环竞争力。
站在“科改企业”新起点，环质科技的改革步伐更加坚定。滨海新区国投集团相关负责人表示，接下来将以环质科技为示范，进一步聚焦核心竞争力的提升，明确科技创新主攻方向，加大研发投入与成果转化力度，持续释放“科改”红利，为新区高质量发展贡献更多国企力量。