静波
招聘服务不仅有助于用人单位求才纳贤，还提升了求职者的法律、心理素养
据《今日越城》报道，8月16日晚，2025年绍兴市人才招聘会在黄酒小镇的黄酒展示馆内开幕。这场创新采用“夜经济+就业”的沉浸式人才招聘盛宴，吸引了逾千名求职者参与。
这场求职招聘会的吸睛之处在于主办方以“舒心之凉”让求职者一边逛夜市一边找工作，在此氛围中拒绝焦虑，放松心情。
为了方便求职者来到黄酒小镇，组织者特意开设了“人才专线接驳车”，让穿梭于城市夜色中的求职之路既暖心又省心。这种纾困减压的招聘服务值得提倡。
这场创新、有趣的夜市招聘会为求职者提供了一个可纳凉、可放松心境的机会，在招聘单位与求职者之间架起了一座“连心桥”。
求职，本身带有期许与压力，而“夜招聘”为心有压力的求职者注入了轻松愉悦的元素。求职者可暂时放下求职焦虑，通过参与趣味游戏收集特制的“黄酒币”，获得惊喜好礼。同时，“夜招聘”专门设置政策咨询等贴心服务，使求职者始终处于放松之中。闻着千年酒香，寻找心仪岗位，这种充满互动性、趣味性的招聘活动，自然受到求职者的欢迎和好评。
这种特色招聘服务体现了相关部门错时延时、应需应势的服务态度。强化服务的前提是转变态度，转变态度的前提是换位思考。这样的服务，既包含了“优质”服务，也涵盖了“合适”服务。创新供给，就是让服务更对路、更合适、更切题、更精准。
招聘服务不仅有助于用人单位求才纳贤，还提升了求职者的法律、心理素养。此外，通过夜市招聘等活动，进一步宣传了黄酒小镇的地域特色文化，扩大了影响力。
“夜招聘”要持续火热，成为地方品牌，必须要做好策划、把关、提质、宣传等工作。要根据求职者的需求和心理特点，不断创新，确保所提供的各项服务的质量，以质取信，以质铸品。还要加强宣传，让广大求职者顺利找到用武之地，把人才引向成才、成功之路。