培育更多“新农人”成为“兴农人”

　　■ 记者 俞泽奇

　　本报讯 如何对入乡青年开展就业指导和创业孵化？农业初创企业如何管理好自身的财务及人力资源？近日，2025年柯桥区青年入乡实践站点服务能力提升培训班正式开班，来自湖塘、杨汛桥、福全、王坛、稽东等15个实践站点的主要负责人仔细聆听了专家讲座，并前往金华义乌、湖州安吉等地进行现场考察。

　　乡村振兴，人才是关键。今年上半年，柯桥区根据省政府民生实事要求，建立起15个青年入乡实践站点。聚焦专业化、系统化培养人才目标，柯桥区又举办了青年入乡实践站点服务能力提升培训班，通过现场考察、专题辅导、答疑解惑等形式，促进“人才赋能乡村，乡村成就人才”的良性循环。

　　在柯桥，像这样的培训班经常举办。近年来，柯桥区围绕加快培育农村新质生产力，打造起6条精品产业链和X条特色产业链，有效带动了产业升级，而产业的背后离不开“新农人”加持，为此，柯桥区创新人才培育模式，提出加大力度培养一批具有新理念、新知识、新技术、新创意、新风貌特质的现代“新农人”。

　　“激发人才在串联农业产业链中的关键作用，必须与本土特色深度结合。”柯桥区农业农村局相关负责人介绍，依据产业发展需求，柯桥区制订了详细的培训计划，开设湖塘杨梅产业升级、平水日铸茶产业提升、乡村运营能力提升和青年入乡能力提升等高级研修班及农村实用人才精品班，同时，通过“理论教学+实践操作+互动促学”模式，为产业赋能、为人才增智。

　　“新农人”队伍日渐壮大，又该如何提升他们的实际技能？柯桥区探索起“培训+技艺+大赛”发展模式，依托浙江省现代“新农人”技能比武竞赛、绍兴市现代“新农人”技能比武等赛比平台，以赛促学、以赛促练，推动农民将所学知识转化为实际操作能力，促使技能向生产力的转化，大大提升了农民的技能水平。

　　根据计划，今年柯桥区将面向农业龙头企业、家庭农场主、种养大户、农创客、低收入农户等群体开展农村实用人才等培训1300人次以上，开展普及性培训4000人次以上。“接下来，我们将办好各类培训班，不断激发‘新农人’队伍的发展活力，实现由‘新农人’向‘兴农人’转变。”柯桥区农业农村局相关负责人说。