■ 记者 黎欣
8月22日晚6点，龙湖绍兴镜湖天街内，2025年越城区首场夏季综合招聘会火热开启。39家本地优质企业带来500余个涵盖集成电路、生物医疗、工程设计、现代服务业等领域的岗位，求职者手持简历穿梭其间，寻找心仪的工作岗位。
这场名为“古城仲夏夜，越纳四方才”的招聘会，是越城区“走出去、引进来、留得住”全链条引才的生动切片。一套环环相扣的“引才组合拳”，让越来越多的人才选择越城、扎根越城。
“边逛商场边找工作，还能精准匹配专业岗位，这种感觉太赞了！”招聘会现场，刚与长电集成电路（绍兴）有限公司HR聂玉深入沟通的应届生娄浩樑脸上难掩兴奋。毕业于绍兴文理学院微电子科学与工程专业的他，对集成电路行业兴趣浓厚，渴望在这个领域扎根深耕。
记者看到，长电集成电路（绍兴）有限公司的招聘摊位前人气火爆，不少和娄浩樑一样怀揣职业理想的年轻人前来咨询。忙着为求职者登记信息的聂玉介绍：“除了应届生主动咨询，还有不少本地家长替孩子过来了解岗位情况。目前公司外地员工占比相对较高，我们希望能多招聘一些稳定性强的本地职工，既为企业注入新鲜血液，也助力本地人才就近就业。”据初步统计，该场夏季综合招聘会收到简历400余份。
其实，这场招聘会前，区人力社保局早已对本地离校未就业高校毕业生进行全面摸排，点对点推送招聘会信息，当天许多应届生都是循着通知来找机会。
精准服务，是区人力社保局的鲜明工作底色。7月以来，针对离校未就业高校毕业生，工作人员提前建起“求职档案”：电话摸排就业意向，登记专业技能、求职意愿，分门别类推送招聘信息，每一步都透着细心。“我们不是简单发个通知就完事，而是持续跟踪，直到他们找到合适的岗位。”区就业促进和人力资源服务中心副主任李梁峰说。
应届毕业生小陆对这份服务的温度深有体会。这位绍兴籍学子在广西求学，一心想回乡就业的他，曾在招聘软件上海投简历，却屡屡石沉大海。“多亏区人力社保局工作人员的推荐，下周一我就要正式入职绍兴梅奥心磁医疗科技有限公司了！”小陆难掩兴奋，在他眼中，自己的东家发展迅速且前景广阔，能成为其中一员让他备感荣幸。据了解，他将担任临床跟台工程师，负责医疗机器人调试等工作，而工作内容与他电子信息工程的专业背景十分契合，比如他掌握的编程语言、模拟电路知识都能派上用场。经过多轮面试，小陆成功录取，他坦言：“这种精准服务，帮我跳过了‘大海捞针’的阶段，直接对接最合适的岗位，这种归属感太暖了。”
从梳理求职需求到定向推送岗位，从组织招聘会到跟踪入职情况，越城的服务像一根精准的“线”，一头连着企业的用人需求，一头系着学子的返乡渴望、求职者的职业期望，努力做到人尽其才，为合适的人匹配合适的位置。
数据最有说服力：今年以来，20余所省外高校留下越城引才专列的足迹，13场本地招聘会让266家企业与求职者面对面，7067个岗位吸引3311份求职意向。数字背后，是越城对人才的诚意，更是“全过程服务”理念的生动实践。