“11楼议稿堂” 成长“加油站”

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 “收到是对工作任务的初步回应，做到才是最终目标……”14日下午，越城区委组织部会议室内，“11楼议稿堂”活动准时开讲。区党员教育中心副主任胡雨清作为本次活动主讲人，抽取了即兴演讲话题——收到和做到之间有什么关系，20余位围坐一起的90后组织条线干部听得认真。

　　据了解，近一年来，“11楼议稿堂”活动已举办了20场。该品牌活动聚焦部门90后年轻干部，采用轮值制方式：每期抽签确定1名主持人和1名分享者，主持人负责统筹召集，分享者则需经历即兴演讲和经验分享“双重考验”。从政策解读到业务实操，从调研分析到创新思路，分享内容干货满满；其他成员点评提问，在思维碰撞中深化认知；部领导把关总结，既提炼经验又指明方向，助力年轻干部“知不足、明方向”。“过去，我比较专注于本职工作，对其他科室工作内容了解不深。现在通过交流找到了新的工作结合点，思路豁然开朗。”从听讲者变身主讲人，胡雨清深有感慨。

　　不久前，基层党建工作在“11楼议稿堂”引发讨论。如何通过党建联建，让鉴湖街道坡塘村的流量优势与秦望村的历史文化资源、王家葑村的体育产业特长深度融合？大家集思广益，气氛热烈。“自己想想不如去现场看看！”一个建议点燃了实践热情。两周前，7名跨科室年轻干部组成调研小分队，深入坡塘村、秦望村、王家葑村开展“片区组团”工作相关调研，将议稿堂里的思想火花转化为了具体实践。

　　如今，这样“议而后行、行而后议”的热闹场景已成为“11楼议稿堂”的常态。这群年轻干部普遍反映，业务能力、表达水平与理论素养得到了显著提升。“我们的目的是把议稿堂打造成年轻干部成长的‘加油站’和经验共享的‘微课堂’。”区委组织部相关负责人表示，“11楼议稿堂”将继续拓展和优化形式，聚焦基层党建、干部培育、人才服务等实务主题，推动年轻组工干部成长为“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、遇事能办”的复合型人才，为越城区高质量发展筑牢组织根基。