■ 记者 何 丹 通讯员 周雨文
本报讯 8月的诸暨骄阳似火，陈琳带着团队一直在浙江旭璟健康科技有限公司扎营。他们白天在榨油车间紧盯生产流程，晚上埋头分析营养成分，历经数十次实验，近日终于改造出一套“低温物理榨油”新工艺，解决了企业在香榧油制备中“既要出油又需保香”的难题。
陈琳是浙江省农业科学院副研究员，专业领域为香榧后熟管理技术及病虫害防治。如今他还有一个身份——旭璟健康的“科技副总”。今年，浙江省通过向企业派驻“科技副总”的方式，进一步推动人才流动共享，破解高校院所和企业产业人才供需不匹配问题。
“‘科技副总’从高校、科研院所选聘而来，帮助企业针对关键技术问题开展项目凝练与研发攻关。”诸暨市科技局相关负责人介绍，诸暨目前已有一批“科技副总”进驻旭璟健康、凯达机床等企业，并深度嵌入研发链、产业链和创新链，为企业注入强劲创新活力。
今年以来，诸暨紧扣“因地制宜发展新质生产力”主线，统筹推进教育科技人才一体化改革，突出抓好企业库、项目库、成果库“三库”载体，强化企业创新主体地位，加强创新平台建设，深化产学研用合作。借力“科技副总”这一创新举措，诸暨持续完善“平台+高校+企业+产业链”结对合作机制，组织优势团队围绕产业共性技术、关键技术和前瞻性技术开展联合攻关，促成科研成果在企业落地转化。
“科技成果转化环节多，‘科技副总’在高校与企业间起到‘黏合剂’作用，让‘专业的人做专业的事’。”诸暨市科技局相关负责人表示，将围绕智能视觉、生命健康、新材料、机器人、低空经济等重点产业领域，持续开展“科技副总”选聘工作，在科技成果转化与产业高质量发展之间搭建更多“智力桥梁”。
据统计，今年上半年，诸暨规上工业企业研发费用占营业收入比达5.49%、研发活动覆盖面达96.5%，均为绍兴第一。