放大主城能级优势 推动城市内涵式发展

　　放大主城能级优势 推动城市内涵式发展

　　上接第1版 区委人才办透露。曹先生是集成电路产业人才认定人员名单中的A类人才。他说，此前受制于学历等现实门槛，一直无法获得高层次人才待遇，如今问题迎刃而解。根据规定，除了获得安家补贴，他还能享受房票补贴等一系列人才政策红利。

　　今年，越城深化“百院千企”大走访，精准摸排企业人才需求，区领导带队下沉13个镇街专项督导，迭代修订人才新政。聚焦房子、孩子、票子等“关键小事”，开通人才服务“绿色通道”。产业人才来越城工作，有两种保障性住房可供选择。企业有成果，政府也帮忙“吆喝”。记者从区委组织部人才科了解到，通过实施人才企业培育“攀登计划”、举办集成电路人才专享会等活动，一批创新成果从企业走向市场。

　　越城还深入推进城市精细化管理，迭代清洁城市“410行动”。同时持续用好“马路办公”“古城大扫除”工作机制，抓好市容环境秩序、城市运行安全、绿化景观美化、大综合一体化改革等重点内容，全时全域巩固“四个环境”成效。

　　近年来，越城有力推动古城在景观游线、特色餐饮、赛事展会、研学旅行等领域实现突破。如今，活动载体越来越多，品牌名气越来越响，人气客流越来越旺，对城市环境、城市品质、城市形象的要求越来越高，基于此，越城抓紧迭代清洁城市“410行动”。

　　“今年突出‘兜底’服务。”越城区综合行政执法局相关负责人告诉记者，长期以来，古城环境卫生管理条块分割明显，容易出现“三不管”情况，今年明确要做好“两个兜底”。一方面，古城核心区府山、塔山两大街道“兜底”人行道、背街小巷等保洁工作，强化卫生死角保洁深度；另一方面，区公用事业集团等部门（单位）“兜底”绿化养护和市政设施养护。“商铺进门的通道，如果发现不干净，街道也要‘兜底’。”该负责人说，越城已形成一套成熟工作机制，“单子派给了谁，谁就把清洁工作先做了。有意见，事后提，再协调。”

　　提升环境的同时，越城还将深化城市更新。今年，越城区将加强城中村和危旧房改造，注重功能活化与社区复兴，重视建筑质量、灾害防控、运行维护，提升空间品质、保障社区安全、延续城市文脉。同时，继续推进基础设施生命线安全工程建设，加快老旧管线改造升级，着力建设韧性城市。