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7月31日，随着诸暨市50名快递小哥等新就业群体组成的首发团启程宁波象山，由绍兴市总工会主办的2025年一线职工免费疗休养活动正式启动。据悉，今年绍兴市近7000名一线职工将免费参加疗休养活动。（8月4日《绍兴日报》）
组织一线职工免费疗休养，体现了对普通劳动者的重视和关心。快递员在驿站小憩，高温岗位职工收到清凉物资，默默无闻的“幕后英雄”被邀约参加疗养，这些关怀宛如春雨润物，滋养着劳动者心底对岗位价值与自我尊严的认同感。市总工会精心设计的15条特色线路，结合自然风光、人文景观与红色教育，让参与者拓宽眼界，已超越单纯物质福利层面，成为心灵休憩驿站。
给职工更多、更好的福利，其实也是在助力经济更好地发展。一座城市要真正兴旺起来，说到底得让奋斗者日子舒坦、有尊严。只有让发展的好处，变成一线工人脸上实实在在的笑容，让每个建设城市的人都相信，自己出力流汗，城市不会亏待他，这样你对我好、我对你好，大家互相帮衬着往前走，才是城市进步最实在的动力。
如何让这份关爱从“一阵春风”化为“四季和煦”，惠及更多奋斗身影？我市以“三个面向”原则，重点覆盖新就业形态劳动者、高温岗位等劳动者群体，并纳入造血干细胞捐献者、道德模范等公益人士，尝试为更广泛人群搭起关爱之桥。这探索方向值得嘉许，但普惠之路仍须更精微用心。比如，名额分配需继续向艰苦岗位倾斜，流程应更透明高效；探索“疗休养+乡村振兴”模式时，需更注重基层劳动者切实所需，让每一次休整都成为再次启程的加油站。
用实际行动传递城市温度，就像给所有努力干活的人点了盏灯。当大家的力量聚在一起，就筑起了城市文明、城市发展最坚实的基础，让劳动者和城市都能越来越好。