“三链”协同推动产业破局
■ 在野
近日，越城区人民政府、绍兴市委组织部共同推动的“集成电路产业人才‘三链破壁’引育改革”入选全省专项试点。这不仅是对越城在教育科技人才改革创新探索上的充分认可，更为越城集成电路产业突破人才瓶颈、实现高质量发展提供了重要契机。
在集成电路产业发展过程中，人才的重要性毋庸置疑。越城深谙此道，立足产业发展实际，将教育链、评价链、创新链作为破局的“三驾马车”，推动改革从蓝图变为现实。教育链改革摒弃传统“纸上谈兵”模式，通过校企深度融合，将课堂搬进产线，“订单式”培育适配人才。这种从源头解决产业人才短缺的做法，让人才培养与产业需求精准对接，为产业发展提供了稳定的人才供给。评价链以实绩为尺，打破学历、论文等刻板标准，用动态职称评审和“白名单”制度激活人才创新潜能，让实战型人才脱颖而出。创新链则依托产学研协同，搭建开放平台，孵化出系列成果。此次入选全省专项试点，正是对越城三链协同改革成效的有力佐证，更为后续深化改革注入了政策动能，从而加速形成可复制、可推广的产业人才发展经验。
教育链、评价链、创新链，看似独立的三条改革路径，实则环环相扣、互为支撑，共同编织成一张推动产业升级的 “动力网络”。教育链为产业输送适配人才，评价链激活人才创新潜能，创新链则将人才智慧转化为产业发展动能，三者通过“破壁”实现深度融合，彻底打破了以往各环节各自为战的局面，构建起“人才培养—激励评价—创新突破”的完整生态闭环。这种系统性改革，不仅彰显了越城推动产业高质量发展的决心与智慧，更为其他地区破解产业发展难题提供了可资借鉴的“越城样本”。