■ 记者 吴可蒙
本报讯 “吴外婆，今天感觉怎么样？”昨日下午3点，在绍兴市仁本居家服务有限公司稽山养老分院长护险专区，护理员一边轻声询问，一边熟练地为79岁的吴永振按摩腿脚。“好……好多了……”患有帕金森病的吴外婆紧锁的眉头渐渐舒展。
作为一级失能人员，吴永振原本每月需要4000元的护理费，如今，借助越城区今年开始实施的“长护险”，她每月可享受1200元的长护险补贴，大大减轻了负担。
“长护险”，又称长期护理保险，是今年绍兴市十大民生实事之一。自今年1月1日政策落地以来，越城区15家定点护理机构构建起全方位的“居家+机构”双轨服务体系，目前全区已有1308名重度失能人员享受到专业照护服务以及费用补助。
据越城区医保分局相关负责人介绍，“长护险”采用“个人缴费+财政补贴+医保统筹”的筹资模式。经评估认定为重度失能的参保人员，可享受居家护理每月20~30小时的上门服务，或机构护理每日最高60元的补贴。截至目前，全区已受理2153份评估申请，其中1719人被评估为重度失能。
在浙江长护健康养老有限公司绍兴分公司，记者看到护理员小李正在为82岁的陈奶奶进行“一人一档”的个性化护理。“陈奶奶有糖尿病，我们要特别注意皮肤护理和血糖监测。”小李说，“长护险”要求所有一线护理员必须持证上岗，并且公司建立了服务质量评价体系，要求每名护理员都掌握相关标准化服务技能。
除了各定点机构在加大培训力度，越城区医保分局今年也多次组织专业培训，邀请来自15家定点机构的一线护理人员系统学习压疮护理、康复训练等专业技能。“通过规范化培训，持证上岗率达100%。”区医保分局相关负责人表示。
记者了解到，越城全区约有2500多名失能人员，但目前仅有重度失能者通过评估后才能享受“长护险”。对此，越城区医保分局有关负责人表示，将进一步完善相关评估体系，不断优化服务流程，让政策惠及更多失能人员。