乐享晚年也需老有所为
■ 思存
28日，绍兴朗和（银润）国际医养中心（原西城广场项目）正式试运营，为人口老龄化率超过30%的越城区在全域康养布局上，又增添了浓重一笔，也让不少老年人发出由衷的感慨：在越城，老有所养已经是每个普通市民都触手可及的现实。
不过，当我们为此欢欣鼓舞时，也要认识到：要让老人乐享晚年，光是老有所养是不够的，还得老有所乐、老有所为。据了解，对于许多刚刚离开工作岗位的60~69岁低龄老年人而言，骤然失去忙碌的工作节奏，极易陷入价值感缺失的迷茫之中。因此，要积极搭建老年人发挥余热的平台，支持身体状况好的老年人继续服务社会。这样不仅能让老人在“被需要”中重筑价值坐标系，更能为越城发展注入“经验红利”与“人文温度”。
事实上，老年群体并不是简单的需要托底保障的“被服务者”，在一定程度上也是推动经济社会高质量发展的“银龄动能”。如府山街道、北海街道等地活跃的老年人志愿者队伍，早已成为城市里一道温暖而亮丽的风景线。他们在志愿服务中不但收获了满满的成就感，让自己的晚年生活焕发出别样光彩，还对整个社会的文明风尚起到了推动作用。而那些拥有专业技术的老年人，更是凭借多年积累的丰富工作经验、精湛知识技能，已然成为企业、学校和医院竞相邀请的“香饽饽”。越城区若能进一步完善相关政策，鼓励银龄技术人员、银龄教师、银龄医生等通过“传帮带”的方式培养年轻一代，必将实现老年人力资源的高效开发利用，最终形成经济效益、社会效益和个人利益的多赢局面。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。期待越城社会各界以更开放的思维、更完善的政策、更丰富的场景，让每一位老年人都能在老有所养、老有所乐、老有所为中实现人生新进步、收获生活新快乐。