N晚报记者 邓雪珂
通 讯 员 杜佳玲 葛雨婷
昨天下午，秀洲区“众治家园”内欢声笑语不断，以“众治暖新 逐光同行”为主题的“骑士关爱季”启动仪式在这里举行。与往常不同，这场活动的主角，是平日里穿梭在街头巷尾的外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体。
暖“新”服务送进门
“平时都是我们给别人送东西，今天自己成了被服务对象，这种感觉真暖心！”一位刚体验了拍照服务的快递小哥笑着说。他身旁，健康义诊公益摊位前人头攒动；不远处，投壶、套圈等解压游戏区里，笑声和欢呼声此起彼伏。这些平日里争分夺秒、与时间赛跑的城市“摆渡人”，难得卸下一身匆忙，在烟火气与欢笑声中，找回了久违的松弛感。
这场“骑士关爱季”活动背后，是秀洲区为6800余名新就业形态劳动者精心构建的一套“撑腰”机制。
去年，秀洲区创新推行新就业群体“小队化”服务管理模式，把驿站建在身边、服务送到手边、治理融入日常。今年，这一模式升级到2.0版本，并配套推出党建指导员“4+”专项行动——“同行者+”行动，让党建指导员常态化下沉各站点，一对一结对帮扶；“回音者+”行动，通过主动走访倾听骑手心声，打通诉求响应绿色通道；“暖新者+”行动，精准对接骑手急难愁盼，送关怀、送技能、送法治、送健康；“守安者+”行动，联动站点小队和网格力量，引导骑手参与安全宣讲、隐患排查、平安巡防等共治工作。
“社区一直坚持为我们骑手开展暖心服务，如每月15日专门为我们送暖心早餐，每季度组织骑手举办集体生日会。”在摩尔小象超市新星“站”队的站队长张月龙看来，这些看似不起眼的小事，却格外温暖治愈。
强“新”机制沉下去
立足秀洲区快递行业党建工作实际，昨天的活动现场还同步发布秀洲区快递行业党委“秀递先锋”146N党建品牌矩阵，即整合中通、申通、圆通、顺丰等辖区快递企业党支部现有特色品牌，构建1个总品牌引领、4个核心子品牌支撑、6大特色行动、N个动态培育党建子品牌及特色行动、全行业融合联动的党建品牌矩阵。
后续，秀洲区还将以“秀递先锋”146N党建品牌矩阵为总抓手，串联“小队化”运行、指导员专项行动、全年“骑士关爱季”各项工作，真正让新就业群体党建有体系、有载体、有温度、有亮点。
秀洲区司法局则联合区委社会工作部在“众治家园”设立新就业形态法治驿站，组建“法治暖新”志愿队，提供咨询调解服务。“众治家园”也将作为全区52个新星“站”队的总站，统筹阵地资源、统筹便民服务、统筹诉求处置，实现小哥服务一站式、暖心保障零距离。
这种“双向奔赴”的探索，正是秀洲区共建共治共享美好家园的发展逻辑。一个个温暖的故事，正在这片热土上不断上演，当城市“摆渡人”有了“撑腰”的机制，他们不仅能安心奔跑，更能成为基层治理中闪闪发光的“新生力量”。