平湖消防创新“行业聘任+定点帮带”机制

　　N通讯员 沈君君

　　为切实提升各行业消防安全自主管理能力，近日，平湖市消防救援局首批10名消防救援行业骨干正式受聘为全市养老机构“消防副院长”。

　　今年以来，平湖市消防救援局打破集中办班、单向灌输的传统模式，围绕“一个行业培养一批明白人”目标，探索建立“行业聘任、定点帮带、精准滴灌”的消防安全人才孵化体系。此次聘任突出“专业人带专业队”理念，受聘的“消防副院长”将按照定点挂钩、对口帮带原则，深入各养老机构开展日常指导，重点帮带机构消防安全管理人，推动消防安全责任制落实、防火巡查、初期火灾扑救和应急疏散等关键环节在行业内部扎根，持续壮大民政领域消防安全“明白人”队伍。

　　在培养模式上，平湖市消防救援局持续拓展培养维度，采取“请进来+走出去”双向发力模式，一方面，分行业邀请消防安全管理人走进消防站观摩学习、集中充电，另一方面，同步组织消防业务骨干深入各行业重点单位、场所送教上门、现场教学，实现理论培训与实操演练深度融合。

　　通过点上深耕、面上拓展，平湖市消防救援局逐步将“消防副校长”“消防副院长”制度延伸至教育、民政等多个领域，推动消防安全管理力量下沉到底、专业指导覆盖到边，构建“行业有骨干、单位有明白人”的消防安全长效管理新格局。