N晚报记者 王国伟
通 讯 员 周雯静
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。
近年来，我市在教师队伍建设上取得了哪些成果？下一步，又将如何全面打造高素质专业化的嘉师队伍？
昨天上午，我市召开2025年嘉兴市教师队伍建设新闻发布会。会上，嘉兴市教育局相关负责人介绍了教师队伍建设的工作情况，嘉兴市教育局相关处室负责人、嘉兴教育学院相关处室负责人以及嘉兴市教育名家代表，围绕公众关注的教师队伍建设问题答记者问。
以“有为”担当答“何为”命题
“嘉兴始终把教师队伍建设摆在教育事业发展的优先位置，坚持高位谋划，强化顶层设计，以扎实举措推动教师队伍建设走深走实，努力以新时代教师的‘有为’担当，回答好教育强市建设的‘何为’命题。”嘉兴市教育局相关负责人介绍。
近年来，我市系统实施“嘉师铸魂”“嘉师攀登”“麦田守望”三大行动，聚焦教师素养提升与师资均衡配置，推动教师队伍建设呈现新面貌：素养全面提升、结构持续优化、活力不断增强，为嘉兴教育高质量发展奠定了坚实基础。
在师德建设方面，去年以来，1所学校和4名教师分获全国教育系统先进集体和先进个人称号，2人分获浙江省杰出教师和最美教师称号。
在队伍建设方面，近三年，我市85人获评正高级专业技术任职资格，中小学教师参评通过率稳居全省前三，新增中小学省级人才6人、“星耀南湖”教育拔尖人才20人。
在优质均衡方面，去年以来，全市229所学校2万余名教师参与新一轮“县管校聘”，义务教育学校近300名优质校骨干教师（校长）交流至农村和薄弱学校。
以“奋进”之姿赴“未来”之约
面对学龄人口变化给教师资源配置带来的新挑战，我市如何科学合理配置教师资源，保障教育教学秩序与质量？
市教育局教师工作处负责人在答记者问时表示，从“强化编制统筹调配，破解供需矛盾；加大各学段挖潜力度，优化师资结构；推进‘共享教师’机制，促进均衡发展”这三方面作了介绍。
今年，我市新评定5名嘉兴市教育名家、11名教育领军人才。作为嘉兴市教育名家代表，嘉兴一中党委书记陆国良表示，将通过以点带面、引领课堂变革、打造教师成长平台等方式，发挥教师队伍“领头雁”作用，带动区域教师队伍水平提升。
青年教师是教育事业的生力军。嘉兴教育学院师训处负责人表示，我市始终紧扣青年教师“入口培育—入职启航—成长进阶”全周期，持续搭台赋能，助力青年教师快速成长。
市教育局教师工作处负责人表示，下一步，我市将围绕“培育、激励、辐射”三大核心环节，推动教师队伍建设再上新台阶。例如在“培育”方面，将打造六级人才培养体系2.0版，深入实施人工智能赋能教育行动，扎实开展在职教师学历提升工程。