N晚报记者 朱 鑫 通讯员 李 理
本报讯 “整个讲座期间没看手机，一点也不难受，完全被吸引了。”“我父母都是退休工人，朱总的讲述仿佛让我回到了小时候。”“我全程站着听的，很精彩，也很惊喜，绝对是‘家门口’的高质量讲堂。”……昨天傍晚，嘉兴市职工离线大讲堂第四期散场后，观众们一边排队取手机一边交流着感想。
本期活动主讲人是全国劳动模范、全国优秀企业家、加西贝拉压缩机有限公司的老“掌门人”朱金松。“我1972年参加工作，最早是在嘉兴钢铁厂……”没有复杂的开场白，年逾七十的他精神矍铄，用平实而有力的讲述，将听众的思绪带回那个激情燃烧的年代。
加西贝拉压缩机有限公司成立于1988年，如今已成长为“世界冰箱的心脏”。从跟跑到领跑，这家企业如何勇闯世界？一个多小时的分享中，朱金松以亲历者的视角，全景式回顾了加西贝拉自成立以来的历程。
企业的成长并非一帆风顺，20世纪90年代末，市场环境风云突变，产能过剩，市场饱和，加西贝拉经营遭遇严重危机。朱金松戏称，当时的加西贝拉成了加西“悲”拉，在场观众仿佛也捏了一把汗。当时，种种不利局面几乎将企业推向绝境，但也正是这些危机，倒逼公司领导层和全体员工开启了“观念创新”的深刻变革之路，成为企业发展史上的重要转折点。
“创新是企业的灵魂。”朱金松总结说，加西贝拉的成功之道，便源于观念创新、技术创新、市场创新、管理创新和发展创新这“五个创新”，正是依靠创新，企业才能在激烈竞争中站稳脚跟，一次次实现突围，最终成为全球压缩机行业第一大企业！
加西贝拉的突围之路引发了不少观众的共鸣。“加西贝拉的许多变革在今天依然有参考意义，例如树立员工与企业共命运的意识，在技术、营销、管理上全力创新等。”王晨是一位小微企业的主要负责人，他表示有机会想去加西贝拉实地参观。
讲述中，朱金松还和大家分享了经营企业的深刻体会，那就是一定要有强烈的责任心，要有挑战困难的勇气，要坚持以人为本不动摇。现场还有许多加西贝拉的老职工，讲到此处，大家屏息凝神，时而凝神思索，仿佛回到了年轻时期。
“朱金松以数十年的坚守与创新，不仅铸就了非凡的成就，更用深厚的产业情怀、敢为人先的开拓精神和以人为本的管理智慧，实现了实体经济的崛起与担当。”市总工会相关负责人说。
为鼓励更多职工放下手机、亲近学习，活动还专门设置了抽奖环节，抽取家电、代金券、景点门票等。当中奖号码在大屏幕上定格时，台下立即响起阵阵惊喜的呼声，为深刻的讲座增添了轻松活泼的色彩。
今年，市总工会专门开设嘉兴市职工离线大讲堂，旨在让职工零距离接触优秀奋进者，通过聆听他们的故事，在“离线”中收获“在线”难以触及的深度与思考，目前已开展的四期活动场场爆满。下一步，市总工会将邀请更多优秀代表分享经验，助力职工成长与企业发展。