产业工人“C位”出道，嘉兴产改“有声有色”

　　N晚报记者 孔嘉敏

　　通 讯 员 李 理

　　本报讯 产业工人是创造社会财富的中坚力量，更是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。为推动产业工人队伍建设改革走深走实，昨天下午，嘉兴召开全市深化产业工人队伍建设改革工作推进会。

　　自去年10月《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发以来，嘉兴在顶层设计指引下，系统推进各项改革措施落地见效，聚焦思想素质、主人翁地位、综合素质以及产业工人的成就感、获得感和幸福感持续发力，取得明显成效。

　　在提升产业工人思想政治素质方面，嘉兴扎实推进“红色工地、文明现场”竞赛，全市已建立“红色工地”党组织898个，覆盖党员3664名。广泛开展“中国梦·劳动美”“守好红色根脉·班前十分钟”“嘉青年·爱学习”“嘉兴国资讲坛”等主题教育活动，覆盖产业工人超过20万人次，“讲述红船故事”案例被收录进中国工人大思政课。

　　在产改工作推进下，产业工人的主人翁地位不断提升，综合素质显著增强。“我们坚持发展全过程人民民主，持续推动产业工人全方位、深层次参与社会治理，鼓励产业工人中的人大代表、政协委员积极建言献策、履职尽责，涉及产改工作的议案提案满意率100%。”市总工会相关负责人表示，目前全市技能人才总量已达112.5万人，其中高技能人才39万人。今年，新增特级技师7名，数量位居全省第二，遴选培育“嘉兴良匠”300人，为创新嘉兴建设提供坚实的人才支撑。

　　一系列改革举措有效激发了产业工人的积极性和创造力。7名嘉兴选手代表浙江省出征第三届全国技能大赛；全市举办市级职业技能竞赛65场，带动千余家企业开展岗位练兵和技能比武，极大调动了广大职工建功立业的热情。

　　产改工作在嘉兴全域稳步推进，落地生根，开花结果。

　　会议上，平湖经开区作为县（市、区）代表作了交流发言。据介绍，平湖经开区创新构建“135”产改工作模式，依托全域统筹的一体化推进体系，聚焦高新园区、小微园区和产业链三大着力点，通过机制筑基、思想引领、平台蓄力、技能锻造和服务保障五维驱动，推动产改向纵深突破，形成“园区有活力、产业有韧性、职工有奔头”的新格局。

　　企业产改工作同样亮点纷呈。“公司坚持建设‘党工共建、企业文化、匠心传承’三大高地，实现与产业发展深度融合、同频共振。”卫星化学股份有限公司相关负责人介绍，该公司“6个黄金十分钟”思政案例在2024年全省“守好红色根脉·班前十分钟活动”优秀案例展评中荣获银奖。

　　接下来，嘉兴将按照《嘉兴市深化产业工人队伍建设改革三年行动方案》部署，聚焦改革难点、突出改革重点，加快打造一支与嘉兴特色现代化产业体系相匹配的高素质产业工人队伍。