嘉兴康养托育行业技能人才这样培养

　　N晚报记者 王国伟

　　本报讯 康养托育，一头连着“夕阳”，一头牵着“朝阳”。随着人民群众对康养托育服务需求的与日俱增，如何强化技能人才队伍建设，促进劳动者高质量充分就业？昨天发布的《嘉兴市康养托育行业职业技能培训专项行动（2025-2027年）》给出了答案：利用3年时间开展康养托育行业职业技能培训2万人次，培养技能人才1万名。

　　“通过专项行动，为康养托育行业输送高素质技能人才，实现技能就业、技能成才、技能增收，擦亮‘颐养在嘉’‘善育在嘉’民生金名片。”嘉兴市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨克建说。

　　此次专项行动有哪些亮点？通过下面几组数字带你了解。

　　“6”：本次专项行动由嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市民政局、嘉兴市卫生健康委员会、嘉兴市退役军人事务局、嘉兴市医疗保障局、嘉兴市总工会6个部门联合发文，各部门协同发力，把技能培训与就业服务、人才培养、政策保障、行业发展等紧密结合起来，形成全市“一盘棋”的工作格局。

　　“4”：专项行动将推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，实现培训与就业精准对接、数量与质量同步提升。

　　“18”：专项行动将为养老护理员、婴幼儿发展引导员、营养师等18个职业工种提供技能培训，18个工种分属于养老护理、婴幼托育、康复保健3个培训领域，培训内容更具专项化。

　　发布仪式现场举行了“政校行企”四方联动签约仪式，同时，嘉兴南洋职业技术学院康养与民生服务示范发展中心正式揭牌。该中心是嘉兴南洋职业技术学院主动对接国家战略和服务地方经济发展的一项举措，是一个集教育、科研、培训服务于一体的综合性实习平台、实训基地。

　　要实现技能就业、技能成才、技能增收的目标，离不开切实有效的举措。

　　记者了解到，我市将采取坚持需求导向、严选培训机构、实施分类培训、统一组织评价、拓宽就业渠道等举措，有力推动专项行动的开展。以实施分类培训为例，将根据培训项目类别和培训人员需求，开展精准培训。

　　发布仪式后，婴幼儿发展引导员（育婴员）、养老护理员两个工种的培训随即在嘉兴南洋职业技术学院专业培训教室内举行。

　　“我们将以此次专项行动为起点，全面实施‘技能照亮前程 智造创新强市’培训行动，构建以大规模职业技能提升培训为基础、分领域专项培训为路径的‘1+N’协同推进工作格局，提高重点产业技能人才有效供给，助力长三角城市群重要中心城市建设。”杨克建说。