N通讯员 张文琴
本报讯 8月3日午夜时分，嘉善县罗星街道某酒吧内音乐震耳，一名醉酒男子和邻桌女顾客发生冲突，同行朋友非但不劝阻，反而起哄导致矛盾升级，双方互相推搡，冲突一触即发。酒吧“平安经理”吴维听闻动静立即赶来，他一边示意服务员调低音量，一边将双方带至安静区域开展调解，同时联系嘉善县公安局罗星派出所警力到场处置。在吴维和派出所的共同调解下，双方逐渐冷静下来，一起可能演变成打架斗殴的事件最终化解。这一幕背后，正是罗星派出所将辖区保安打造为“平安经理”的治理新实践。
针对罗星辖区娱乐场所众多、矛盾纠纷高发、警情面广量大等特点，罗星派出所打破行业壁垒，联合行业协会启动“平安经理”赋能计划，聘任辖区娱乐场所55名保安为“平安经理”，共同参与矛盾纠纷化解。除了集中组织“平安经理”参加统一培训，提高其化解矛盾纠纷的技巧与能力，还要求“平安经理”落实上班时段重点关注矛盾纠纷、下班时段常态关心人员变动，在发现苗头性问题时，及时化解矛盾，避免矛盾升级；发现警情时，通过“联防联动群”及时报送派出所，畅通信息交互渠道，源头开展劝阻调解，避免矛盾激化升级，全力维护辖区治安。
自今年1月“平安经理”队伍组建以来，主动发现并劝阻发生在娱乐场所内部及周边的矛盾纠纷90余起，协助化解8起，有效降低了娱乐场所内矛盾纠纷、打架斗殴、涉黄涉毒警情。
除了“平安经理”赋能计划，罗星派出所还针对夏季治安特点，科学调整勤务模式，采取“车巡+步巡”“日查+夜巡”相结合的方式，加大对万联夜市、市民广场等人员密集场所的巡逻频次；发挥“1+3+N”联勤联动机制作用，发动社区网格员、小区物业、“小哥联盟”等群防群治力量共同参与，形成“民警主导、社会协同”的立体化巡防网络，有效降低打架斗殴、盗窃等季节性案件发生率。
“夏季行动”开展以来，罗星派出所抓获违法犯罪嫌疑人294名，侵财类案件同比下降31.37%。