N晚报记者 孔嘉敏
日前，平湖市职工服务中心准时开课。陶泥在指尖流转的沙沙声、尤克里里的轻快旋律与烤箱里飘出的甜香交织在一起，乍看还以为走进了某个文艺咖啡馆或创意工坊，其实，这是平湖市总工会“享来你就来·职工夜校”的日常场景。
在繁忙的工作之余，这座职工夜校正以独特的魅力，为平湖职工的“夜生活”注入成长的能量、生活的温度。
职工成长的“第二课堂”
“以前下班回家不是刷手机就是追剧，现在每周三晚来上陶艺课，既能放松又能学技能，回家后还能给女儿露一手。”在稻畑香料（平湖）有限公司工作的王玲捧着自己刚完成的陶杯，嘴角不自觉地上扬。在平湖，像王玲这样把晚间碎片时间变成“成长时间”的职工，正组成一股温暖的城市新势力。
针对职工“工作忙、时间散”的特质，平湖市总工会从2024年起创新打造“享来你就来·职工夜校”品牌，依托市、镇（街道）、企业三级工会网络，整合市总工会职工学校师资与基层培训基地资源，以阵地共享的模式把课堂搬到职工“家门口”，着力打造“十分钟职工品质文化圈”。今年以来，职工夜校已累计开展13期公益培训、58场技能与生活类培训，覆盖书法、陶艺、短视频制作、家政服务等10多个领域，1600多名职工在这里找到了“成长搭子”。
“我们不做‘填鸭式’培训，而是让职工在‘学中乐、乐中学’。”平湖市总工会相关负责人介绍，夜校以“三化三性”（需求精准化、形式多样化、资源社会化；实用性、趣味性、持续性）为核心理念，不仅建成茶艺、烘焙等共享实训室，更联动职业院校、劳模工匠、非遗传承人组建“金牌师资库”，让课堂既有专业度又有烟火气。
在这里，课堂从单一的技能传授变成了职工家庭的“幸福催化剂”。据统计，2025年职工夜校亲子课程复报率达45%，92%的参与者表示“家庭幸福感明显提升”。
双向奔赴的温暖生态
“以前我是来学技能的，现在我要把所学回馈社会。”职工志愿者刘琳姗的话，揭开了职工夜校“平小工·工学帮”服务品牌的面纱。这个依托职工夜校课程体系与学员社群打造的公益平台，鼓励职工将课堂所学转化为服务社会的正能量：会烘焙的职工在社区教老人做健康糕点，学过家政服务的职工为困难家庭提供居家保洁指导……
自2024年启动以来，“平小工·工学帮”已吸引35名职工志愿者参与，开展服务超60场次。“参加公益课让我收获了技能和朋友，现在能用自己的所长帮助别人，特别有成就感。”刘琳姗的话，道出了许多职工志愿者的心声。这种“学习—实践—奉献”的良性循环，让职工夜校从单纯的“技能输出端”升级为“社会价值创造端”。
从“职工夜校”到“工学帮”，从个人成长到家庭幸福，再到社会服务，平湖市总工会以职工需求为导向，持续拓展职工夜校的“服务半径”。未来，职工夜校还将引入更多新兴领域课程，创新“夜校+直播”“夜校+研学”等形式，让终身学习真正融入职工的日常生活。
夜幕下的平湖市职工服务中心，又一节手机视频拍摄课即将开始。屏幕前，职工们举着手机认真记录老师的讲解；教室外，刚下班的快递员、操作工陆续赶来——这里的每一盏灯，都在为职工的成长亮着；每一次课，都在为更美好的生活蓄能。正如平湖市总工会相关负责人所说：“希望‘职工夜校’不仅是职工的‘第二课堂’，更能成为他们人生路上的‘加油站’，让每个职工都能在奋斗中收获成长，在生活中遇见更美的自己。”