编者按：
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，嘉兴市人力社保局以技能型社会建设为抓手，围绕重点产业和重点群体，培育了一大批优秀高技能人才，为建设长三角城市群重要中心城市提供了坚强的技能支撑。今年7月，第六批嘉兴市首席技师50人名单公布，我们从中选取“60后”“70后”“80后”“90后”“00后”代表各一位，讲述他们的技能故事，展现红船旁的工匠风采。
N晚报记者 韩瑜超 通讯员 陈罡峰
●人物名片
姓名：陈士南
出生年月：1968年1月
职业工种：化纤聚合工
技能等级：特级技师
主要荣誉：浙江省卓越工程师
技能感言：技能照亮前程，希望青年技能人才以匠心为笔、创新为墨，在行业发展的画卷上书写更加精彩的篇章。
在桐昆集团，有一位化纤聚合工中的佼佼者，他便是集团副总裁、前不久获评第六批嘉兴市首席技师的陈士南。前几日，记者目睹了他在车间里辛勤忙碌的身影——巡查产品生产情况，听取汇报，把自己在生产现场发现的问题工工整整记录在随身携带的笔记本上。
谈及初入职场时的迷茫，陈士南坦言，那时的他与其他新入职的青年技能人员并无二致。然而，通过不断地深耕行业，他逐渐找到了自己的方向，并成功在领域内脱颖而出，如今他致力于传承技术，助力青年技能人才的成长。
匠心之路——
从“工人”到“专家”的转型
时间回到1993年，陈士南进入桐乡县化纤厂工作，这家工厂便是桐昆集团的前身。他在这里从一名营销员做起，在面对初入职场的困境与挑战时，也曾感到迷茫，但他沉下心慢慢了解产品，虚心向车间里的老师傅求教，没过多久就成长为经营科科长。1997年，在桐乡市中洲化纤有限责任公司，陈士南从一名车间主任一步一个脚印坐上了总经理的位置。
进入桐昆集团工作以来，他先后主持完成了桐昆集团恒丰厂区FDY项目、金鸡厂区POY项目、园区厂区25万吨技改项目、恒邦厂区年产200万吨差别化纤维项目等的筹建工作。
今年57岁的陈士南在PTA、聚酯和涤纶长丝制造领域深耕细作近40年，“我从一名不起眼的销售员、操作工，现在晋升为首席技师，这一历程不仅见证了个人的蝶变，更反映了社会对技能人才价值的日益认可与尊重。”
匠心引领——
抓住机遇挑战“世界之最”
一个产业从无到有，一家企业从弱到强，既非朝夕之功，也有机遇青睐。值得庆幸的是，陈士南接住了。
2008年，金融风暴席卷全球，桐昆在这样的背景下逆势而上，启动了洲泉工业园区的筹建计划，陈士南被任命为整个园区的主要负责人，他面对的首个项目是恒通年产40万吨、“世界单线产能最大”的一头两尾熔体直纺项目。员工们经过一年多夜以继日的奋战，使项目于2009年顺利投产，实现了桐昆涤纶长丝总产能（年产150万吨）一举超过印度信赖公司，成为全球第一的涤丝生产商。
2009年12月，恒达厂区年产30万吨差别化纤维项目开工建设，占地面积达107亩，总投资达14.96亿元。这是继恒通一期成功投产后，桐昆集团又一重大项目。“他带领我们采用国产化聚酯熔体直纺工艺技术——四釜流程、世界先进的新型卷绕设备，设置了18条直纺差别化纤维长丝生产线。”陈士南的同事回忆起16年前他们用匠心引领行业发展的那段峥嵘岁月。
匠心传承——
用技能点亮青年成才路
在徒弟们的眼中，这个“知名”的老师傅平时没有一点儿架子。陈士南爱和大家在一起办公，喜欢跑生产一线，经常热得浑身是汗，总是亲力亲为带着徒弟调整机器参数，解决问题，稳定工况，提升质量，降低能耗。
多年来，一批又一批有锐气的化纤聚合生产骨干力量涌现，其中部分人已经走上了中高层领导岗位，做上了车间主任、公司总经理等。陈士南带领团队先后获得了3项发明专利和20项实用新型专利的授权，在国内核心期刊上发表了3篇论文，主持建设的多个项目获得省部级科学技术进步奖。
在获得嘉兴市首席技师的称号后，陈士南坦言，这份荣誉不仅是对他个人技术能力的认可，更激发了他以自身经历为榜样去引导和激励青年员工不断成长与进步的使命感。