解锁政策“隐藏福利” “三精准”服务送上法律“外挂”

　　N通 讯 员 叶 祎

　　晚报记者 陈 强

　　本报讯 近日，为通过专业解读提升企业用工合规水平，防范法律风险，海盐县于城镇举办了一场别开生面的人力社保法律法规政策专题宣讲会。本次活动由于城镇经发办牵头组织，面向辖区企业负责人及人事管理人员，来自该镇制造业、服务业等领域的18家企业全程参与。

　　现场，海盐县人社局工伤科科长沈剑平以《工伤保险条例》为核心，结合近年来发生的典型交通事故工伤案例，进行系统讲解，通过“员工下班后去未婚对象家途中发生的交通事故认定”“第三方责任与工伤保险待遇衔接”等高频争议场景，详细解读了《工伤保险条例》的应用边界。

　　针对关注度较高的“员工去食堂热心帮忙受伤”“员工来不及等领导同意因工作需要外出采买材料”等情形，沈剑平结合法院判决与行政裁定案例，提出“三要素核查法”，即时间、路线、目的这三个要素，作为企业风险排查的工具。

　　活动中，特邀专家尹永康教授带来了《渐进式延迟法定退休年龄办法和近期劳动新政策解读》专题讲座。尹教授解读了“渐进式实施”“弹性退休”等核心条款，并分析其对企业用工成本、人才梯队建设的影响。“技能证书不仅是职业能力的证明，更是养老金‘增值密码’。”尹教授指出，根据最新政策，高级工、技师等技能人才退休时养老金可上浮5%至15%。

　　“此次宣讲会实现‘三个精准’，即政策解读精准对接企业需求、案例教学精准化解实操困惑、服务延伸精准提供申报指导。接下来，我们将持续为企业提供法律咨询服务，助力企业构建和谐劳动关系，为高质量发展注入法治动能。”海盐县于城镇相关负责人表示。