N晚报记者 富玲燕
通 讯 员 陆欣瑜
本报讯 5月26日下午，南湖区凤桥镇“2025年度青年干部成长营暨桃源尖兵一线攻坚破难行动”启动，旨在全力打造一支具备“六干”作风的桃源新城青干尖兵，形成全员争优、全域争先、全面争效的生动局面。
青年干部的成长，离不开系统性赋能与实战化锤炼。活动现场，凤桥镇发布《2025年凤桥镇青年干部提能“四大行动”实施方案》，为青年干部搭建全方位成长平台，激励其在桃源新城建设中挺膺担当。
据悉，“四大行动”分别是实施“政治铸魂”行动，推动党的创新理论进农村、进企业，筑牢忠诚根基；实施“强基提能”行动，实施产业招商、基层治理、项目推进等六大领域“专家型”干部培育计划，锻造专业尖兵；实施“实战淬炼”行动，聚焦乡村振兴、产业升级等重点领域，搭建“1个区级项目+5个镇级重点项目”攻坚矩阵，淬炼攻坚铁军；实施“创新赋能”行动，构建“导师帮带+跨域协作”培养模式，激活实干动能。
此次凤桥镇攻坚破难行动集结了78名35周岁以下的青年干部，他们来自镇机关及各村（社区）。为了让不同岗位的青年干部拧成“一股绳”，凤桥镇创新采用项目化分组模式，围绕攻坚项目将人员划分为6个小组，每个小组均由镇领导担任项目领衔领导，并配备1名组长与1至2名副组长，推动青年干部在协同作战中实现思想碰撞与能力提升。
启动仪式上，南湖区委组织部常务副部长肖绿英、凤桥镇党委书记黄凌云为6个攻坚小组授旗，标志着桃源尖兵一线攻坚破难行动正式开启。
凤桥镇还以“政企研”联动的创新模式，为区域经济高质量发展注入澎湃动能。现场，凤桥镇青年干部小组与中法集团、兴舟纸业、宏丰机械、创能机械、灼华居、永大消防等企业签约，让青年干部的创新思路与企业的发展需求碰撞出“产才共兴”的火花。凤桥镇还与南湖革命纪念馆、南投集团、市农科院达成青年干部短期跟岗实践锻炼合作协议，为青年干部搭建更广阔的锻炼平台。
青年干部的成长之路，既需要实践磨砺，也需要理论指引。活动现场，黄凌云为全体学员讲授“成长第一课”。
今年，凤桥镇创新推出了“我是实干家”干部讲堂，采用“4+X”课程体系，以政策解读、项目招引、基层治理、公文写作四大必修模块为主体，配套舆情应对、AI应用等特色课程，每期安排干部进行主题分享。此次成长营上，首期“我是实干家”干部讲堂，邀请嘉兴市誉天公证处农村业务部副部长叶正权解读《农村宅基地管理实务》，助力青年干部成为政策“明白人”、振兴“开拓者”、权益“守护人”。
此外，活动还为青年干部小组赠送成长礼包，以书明志、以本连心，在基层沃土书写好青年干部的成长故事。
“此次行动是青年干部的‘练兵场’，希望通过理论和实践相结合的系统性培养，在学思践悟中锤炼政治品格，在躬身力行中锻造过硬本领，努力成为担当时代重任的尖兵和标兵，为凤桥各项事业高质量发展注入青春力量。”凤桥镇相关负责人表示。