嘉兴银行以匠心筑梦 擘画科创金融转型发展新画卷

　　N图/文 姜晓丽

　　近日，嘉兴银行“工匠培训中心”正式挂牌，“嘉银工匠、匠心工作室”申报推荐工作也同步启动，嘉兴银行工会在弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”方面迈出了坚定步伐，体现了全行对工匠人才的深切关怀与精心培育。

　　今年初以来，嘉兴银行积极响应上级工会关于弘扬“三种精神”的部署号召，制定并发布了《关于大力培育和弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的实施方案》，旨在通过弘扬“三种精神”，提升员工职业素养、专业技能和服务质效，为全行高质量发展提供坚实保障。

　　转型之路，匠心筑梦。技能人才是发展新质生产力、加速科创金融转型的核心力量。目前，嘉兴银行共有员工2200余名，大部分员工活跃在金融业务一线和技术攻关前沿，推动全行各项业务发展稳起来、快起来、强起来。2025年，嘉兴银行工会将以“一二三四”为框架，在“聚合力、树典型、搭梯队、拓载体”四个方面集中发力，通过建设一个体系、创建两类匠心室（岗）、打造三个平台、举办四个系列活动，探索践行“三种精神”的创新载体，开展更多有特色、有影响、有实效的活动。同时，工匠培训中心的成立将加快高素质金融技能人才的培养，优化人才发展生态，不断拓宽技能成才、技能转型之路。

　　奋斗为本，匠心致远。人才是金融企业的第一资源，嘉兴银行的高质量可持续发展，离不开广大劳动者专业专长专注的品质，更离不开对工匠精神的孜孜追求。“嘉银工匠、匠心工作室”的孵化和评定，将更好地激励全行各条线员工积极行动起来，创建更多工作室或团队在金融产品研发、客户营销、风险控制、服务保障等多个领域进行创新实践，更好地服务客户，提升管理与营销工作成效。同时，通过深入挖掘专业技能人才，进一步发挥好骨干员工在业务创新、综合化经营、营销管理等方面的示范引领作用。

　　技行天下，能创未来。技能是实现人生梦想的重要路径，也是书写精彩人生的奋斗之笔。嘉兴银行工会积极搭建人才竞技平台，先后举办了13届职工技能竞赛，吸引了6500多人次参赛，评选出各项技能人才超400人次；联合总行团委搭建“青创舞台”，举办了三届青年创新创意大赛，共形成了100多个创新课题，其中，《基于大数据技术的科创金融服务项目》等课题获得了全省青工创新创效大赛优秀奖等多项殊荣，充分证明了个人智慧升华为集体创造带来的巨大价值。今年，嘉兴银行将焕新做好第十四届技能竞赛、第四届创新创效大赛工作，联合行内多个业务部门，确保各项活动办出特色、办出实效。同时，进一步深化“三个融入”战略，将活动紧密地与全行中心工作、主营业务及年度重点工作相结合，着力强化价值导向与长期激励机制。

　　人才培养与业务发展同频共振，才能让创新活力在基层一线竞相迸发。下一步，嘉兴银行工会将继续围绕全行中心工作，以“服务职工、维护权益、凝心聚力、赋能发展”为宗旨，不断创新服务形式和内容，将“三种精神”融入全行血脉，为打造“科创金融特色银行”贡献更多力量。