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2026-04-11
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嘉兴两地成为技能人才“梦工厂”

日期:04-29
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版面:第02版:嘉兴新闻       上一篇    下一篇

  

  N晚报记者 秦 易 通讯员 陈罡峰

  

  百工臻技,万象更新。近日,浙江省人力社保厅公布首批技能型社会建设专项激励地区名单,17个县(市、区)入选。其中,嘉兴入选地区数量并列全省首位,平湖和桐乡榜上有名。

  根据《技能型社会建设专项激励实施方案》,每个入选地区将获得最高800万元的财政专项激励。这不仅是对嘉兴在技能培训、人才培养及职业标准开发等方面努力的认可,也将通过资金的有效配置推动嘉兴行业技能生态圈的进一步发展。

  

  深化产教融合培养模式

  最近,平湖技师学院2025届毕业生陆杨一过上了学校、企业“两头跑”的忙碌生活。他已在德西福格汽车配件(平湖)有限公司实习数月,对公司业务、职能岗位、人员架构等均有了基本了解。去年11月,他还和企业“订单班”的几名同学一起前往德国进行了为期21天的学习,拓宽国际视野、增强专业技能。

  在平湖,像陆杨一这样“入学即入职、毕业就上岗”的学子还有很多。近年来,平湖致力于校企协同发力,不断优化产教融合培养模式,在全省首创“双元六共”技能人才定制培养模式,定期组织学员到海外开展技能实训,提升人才培养的标准化、国际化、增值化,每年为先进制造业企业定向输送优秀技能人才500多名。

  在桐乡的“技鑫学堂”,同样是一幅热火朝天的景象。来自桐乡技师学院的学生们按照“政府建机制、企业定标准、院校优课程、人才获成长”的培养模式,深入企业一线,在技能成长的道路上乘风破浪。

  2024年,桐乡技师学院与浙江鑫可传动科技有限公司共建“技鑫学堂”“鑫技车间”校外实训基地,将工作间与实训室、教学管理与企业的运营相结合,覆盖“校中厂”摩托车组装、汽车零部件、新能源电动汽车电力总成3条产业线,“厂中校”6320平方米,目前该校已有15名学生入企参训。

  桐乡市人力社保局相关负责人介绍,这种“产业链需求牵引+全周期生态支撑”的模式,正在数字经济、智能制造等新赛道催生裂变效应,预计未来三年将新增2.5万名技能人才,为技能型社会建设提供县域实践样板。

  

  打造技能创富体系

  让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”,是技能创新引擎持续点燃的关键。近年来,平湖致力于加快构建技能导向的薪酬分配制度,努力提高技能人才待遇水平,打造技能创富体系。

  目前,平湖共有140多家企业建立技能人才薪酬制度,实行工资、股权与技能等级证书挂钩,职工在取得技能等级证书后,每月可享受50元至2500元不等的薪酬补贴;35家企业建立技能人才与管理类、销售类、研发类人才纵向畅通、横向贯通的发展通道;30家企业推进“H”型职业发展通道试点,为员工提供管理序列和专业序列两条平等的成长路径,已惠及一线技能人才1万名以上。

  而作为世界互联网大会永久举办地,桐乡的技能创富体系建设则精准围绕互联网产业。2024年,桐乡将推进国家公共实训基地(乌镇)项目纳入方案中,以此为依托,聚焦乌镇互联网产业,持续提升技能水平,培育数字孪生工程师、工业互联网运维员等新职业人才,培育新质生产力,全年支撑数字经济核心产业增加值增长25%,充分释放“人才红利”替代“人口红利”。

  与此同时,桐乡的技能型社会建设与各地产业深度绑定。截至目前,已建成覆盖城乡的技能人才培训网络,2024年新增技能人才超万人,拥有乌镇旅游、濮院羊毛衫等产业实训平台。此外,围绕本土特色产业,着力打造具有桐乡特色的技能型服务品牌,如“桐乡面师傅”“电商职探长”“菊乡茶人”等。

  

  营造技能型社会氛围

  人才的成长离不开优良的环境,环境好则人才聚、事业兴。近年来,平湖持续打造“技能四季”IP,营造良好的技能生态,每年开展青年人才技能周、技能竞赛月、乡村技能营等技能培训主题活动品牌,依托山海协作和浙沪毗邻协作,强化技能人才交流,提升社会参与度。同时,将劳模、工匠纳入党代表、政协委员推荐序列,激励技能人才大展身手。

  截至2024年底,平湖技能人才总量达15.7万,其中高技能人才5.75万;技能人才占从业人员比重达37.53%,高技能人才占技能人才比重达36.62%,位列嘉兴第一。如今,技能型人才已成为平湖发展不可或缺的动力源泉,越来越多的人才凭借技能这把“金钥匙”融入城市生产生活。

  为营造技能型社会氛围,使技能服务创新精准触达,近年来,桐乡创新推出“学子就业码”,集成培训、就业、政策申领等功能,已覆盖3.4万名青年。目前,“学子就业码”功能模块还在不断优化,将“码上”服务功能延伸到本土化“衣食住行”等。同时,桐乡还集成“技能金融工具箱”,探索技能人才专属险种“技能共富保”,为技能人才发放“共富贷”,免除他们创新创业的后顾之忧。

  平湖、桐乡两地入选浙江首批技能型社会建设专项激励地区名单,既是对嘉兴技能型社会建设过往努力的肯定,更是对未来发展的期许。嘉兴市人力社保局相关负责人表示,下一步,嘉兴将以此次全省技能型社会建设专项激励项目为契机,“把市域技能型社会建设作为推动经济高质量发展、实现共同富裕、促进城乡融合、缓解就业结构性矛盾的重要途径,擦亮‘技能嘉兴·工匠之城’金名片。”