看“大三星”如何赋能培训经济跨区扩能

　　N晚报记者 富玲燕

　　通 讯 员 陆欣瑜

　　近日，安徽省明光市8名优秀村（社区）干部走进位于南湖区凤桥镇的“大三星”培训中心，开启为期15天的融入式跟班培训。此次培训意义非凡，培训版图不仅涵盖“大三星”培训中心，还延伸至秀洲区，为培训经济跨区扩能写下生动注脚。

　　“‘大三星’培训中心作为南湖区乡村振兴人才培育的重要阵地，此次首次突破区域限制，意味着南湖区‘大三星’片区与秀洲区‘大新王桥’‘大红联’片区开启深度联动，有望在乡村振兴人才培养、经验交流等方面碰撞出更多火花。”凤桥镇相关负责人表示。

　　“区内闭环”

　　迈向“跨域协同”的突破

　　随着乡村振兴战略的深入实施，对高素质、专业化乡村人才的需求日益迫切。凤桥镇凭借自身丰富的乡村建设经验、优美的生态环境以及扎实的产业基础，于2024年5月成立“大三星”培训中心，旨在打造一个综合性、实用性强的乡村人才培育平台。

　　“大三星”培训中心已构建起“理论教学+实地观摩+实践淬炼”的立体培育体系，累计开展各类培训67场，吸引全国21个省市的5300余名基层干部参训，成为在长三角地区具有影响力的乡村振兴人才孵化基地。培训中心的发展不仅提升了人才培育水平，还带动周边26家农家乐、精品民宿形成协同矩阵，联动片区农特产品销售额同比提升20%，实现教学链与产业链的深度融合。

　　此次凤桥镇创新推出的跨区域融入培训模式，首次打破行政区划限制，将秀洲区新塍镇、王店镇、洪合镇三大特色乡镇纳入核心教学场景，通过整合南湖区与秀洲区的乡村发展优势，实现从“单一镇域案例”到“跨区协同样本”的升级。

　　“凤桥镇‘大三星’片区与秀洲区‘大新王桥’‘大红联’片区的首次正式牵手，这不是简单的区域扩容，而是优势资源的精准嫁接和有机融合，为学员呈现了更立体的乡村振兴实践图景。”凤桥镇党委委员胡晓骏表示。

　　“经验输出”

　　与“资源引入”的双赢

　　随着长三角一体化发展的深入推进，区域间的资源共享与协同发展成为推动乡村振兴和经济增长的关键驱动力。

　　在此形势下，“大三星”培训中心充分发挥片区组团优势，持续探索“跨区联培、产业联促、治理联创”模式，让外地学员在嘉兴学到真经验、找到新路径，也让更多嘉兴的明星村、网红村因“培训人气”而火，因“知识流量”而富。

　　以安徽省明光市的村（社区）干部培训需求为例，针对他们在基层党建、产业升级、基层治理、品牌运营等方面的实际问题，“大三星”培训中心联合秀洲区示范村（社区）精心设计课程体系，排定《融入式培训每日工作安排》，并为每位学员配备示范村党组织书记作为实践导师，多维度提升培训质效，确保参训学员“带着问题来、揣着办法走”。

　　“‘大三星’培训中心不仅是南湖区的培训基地，更是长三角乡村振兴的‘人才加油站’，是区域乡村经济发展的新动能。通过‘让经验走出去，把资源引进来’的双向奔赴，为长三角区域协同发展注入源源不断的活力。”凤桥镇党委书记黄凌云表示。