因为拒绝无效社交，我在公司被排挤

　　金女士：我今年38岁，在国企工作。大学毕业的时候，我的就业选择其实很多，就是因为我爸妈跟我说，国企员工比较友好，才选择了现在的公司。不过事与愿违，我因拒绝无效社交，目前被同事和领导排挤。

　　我从小就是一个比较独立的女孩子。从小学到大学，我没有几个朋友，但我的朋友个个优秀、靠谱。不客气地说，我的知识、能力都是比较出挑的，因此挑选朋友的要求比较高，所以能入我眼并跟我交好的，也一定是同龄人中的佼佼者。我以前读书时，留给大多数同学的印象是“成绩好但高冷”。其实我也没有故作清高或不搭理同学，只是不和任何人过分亲密。比如，很多女生成为好朋友后会形影不离，吃饭、买东西，甚至上厕所都要一起。我不能接受这种“友好”，基本属于独来独往类型。

　　刚开始工作时，我爸妈也经常提醒我，要跟同事友好相处。入职后的第一个部门年轻人居多，大家都能理解并尊重彼此。平时一起买咖啡或叫外卖都是AA制，同事间也比较融洽。我不担任任何职务，不过是单位的业务骨干，单位大领导也比较重视我。后来，因为工作需要，我换过几个部门，总体来说还算愉快，倒也能维持面上的和谐。

　　两年前，我又换了一个部门。这个部门不大，但同事年龄都偏大。刚开始去的时候，不少同事来跟我聊天，约我吃饭之类的。这种邀请我一律拒绝，我跟他们不熟悉，除工作外也不想跟他们有过多交集。个别年纪大的同事完不成工作会来找我帮忙，一次两次我都会帮，但时间久了我也一律拒绝。这样一来，我就成了大家眼中“恃才傲物”的人，大家对我意见很大。部门领导找我谈话，一再要我对同事热情、友好，大家要互帮互助。我觉得挺滑稽的，我对同事友好与否，都不影响我和他们的工作，用得着上纲上线吗？

　　其实最大的冲突点在于，这个部门有个不成文的规矩：每月有两次聚餐，一次外面吃，一次是同事间轮流到家里吃。跟不喜欢的人一起用餐已经是非常糟糕的体验了，居然还要把这群陌生的男男女女带到家里？我简直快疯了。我去过几次后就跟领导说了要退出，聚餐的费用我可以平摊，但我不想浪费时间。尤其是我有了自己的孩子后，希望有更多的时间陪陪他。我仔细算过，我每个月会有几天加班，孩子晚上有兴趣班，再加上老公有时候外面有饭局之类的，我们一家子一起吃饭、看书的时间并不多。

　　后来，部门的聚餐取消了。很多人说是因为我不识趣造成的，但我感觉肯定是有跟我一样对此反感的人，只不过他们不说，借着我的事情就索性取消了。不过从那以后，我就经常能感觉到明显被针对，办公室叫咖啡唯独少我一份这种事就不用说了，我做总结需要其他条线的数据他们故意不给，年底互评时给我最低分这种事真的是不胜枚举。最让我心寒的是，我们领导每次话里话外都要我去迁就他们，多跟同事打成一片，还说我思想有问题，对我也是各种打压。

　　大家一起聚餐就算是打成一片了？把大把的时间拿去应酬同事就算是团结了？我不理解也不纵容这样的行为，打算明年去找公司领导谈谈，不是换部门就是换单位。

　　万姐有话说：单位也是一个小社会，各种性格的人都有，想获得较好的工作环境和氛围，就得学会和人打交道。首先，不管能力如何，人与人之间是平等的，应该彼此尊重；其次，要有一颗善良的心，能帮则帮。至于关系的亲密与否，不用刻意而为，有共同语言的多聊几句，没话好聊的则客客气气，聚餐不想去，可以委婉拒绝。在我看来，和同事关系不融洽，主要的原因还是在于你自己，而你的清高和不自知也影响到了你的工作效率和心情。换个部门或者单位就能解决这些问题？这个想法有些幼稚。我认为不能向外求，而是应该向内，多寻找自身的原因。