N通讯员 倪萍萍
照片由平湖经开提供
近日，德西福格集团首席执行官Matthias Kratzsch一行来平湖经开进行访问，就进一步深化合作进行了深入交流。
据了解，德西福格汽车配件（平湖）有限公司是2005年落户平湖市的第一家德资汽车零部件企业，深耕多年，为平湖经济社会发展以及高端装备制造产业、中德产业发展作出了积极贡献。企业的生产经营发展因人而兴，而德西福格的背后是一个始终以人为本、竭诚服务职工的强大的工会组织。作为德西福格汽车配件（平湖）有限公司物流总监、工会主席，同时也是平湖市政协委员，钱烨深知要做好企业与职工的桥梁纽带，方能不负组织的信任。
职工是企业生存发展的主力军和决定力量，钱烨深刻领悟这个道理。在任职工会主席后，他推动建设“职工之家”阵地，先后成立羽毛球、篮球、网球、乒乓球、瑜伽、舞蹈等职工业余俱乐部，改善员工用餐环境，提升工厂环境面貌。设置员工意见箱，广泛收集全体员工针对管理、学习、生活等方面所提出的建议，并对收到的意见稿进行评估、分类和处理，多方面加强职工对企业的认同感。同时，钱烨化身“劳动关系协调员”，严格落实薪资福利和绩效政策，用心用情做好维权服务工作，让职工放心、舒心、安心，以更好的状态投入工作。在他带领下，公司先后获得嘉兴市和谐劳动关系先进企业、嘉兴市十佳“美丽厂区创建优秀单位”和“平湖市工人先锋号”等荣誉。
钱烨不仅关注职工权益，如何助力企业升级发展也是他一直在思考的。面对公司对技能型人才需求日益增长的情况，钱烨等人在人才培养上下功夫，共同助推“双元六共”技能人才定制培养模式更上一层楼——让优秀学员有机会到德西福格总部所在地德国参加人才培养。“双元六共”技能人才定制培养，于2015年由德西福格汽车配件（平湖）有限公司与平湖技工学校共同开设，作为嘉兴地区首个校企合作示范班，德西福格双元制订单班每年都为车间各个岗位输送大量优质人才，解决企业用工需求，也为职工搭建了技能提升的平台。此次人才定制培养计划升级，实现了“双元六共”技能人才定制培养模式的进一步深化。
做好经济社会发展路上的“螺丝钉”，是钱烨内心的坚守。正是像这样千千万万的“螺丝钉”，推动了“经济大船”破浪前行。近年来，随着汽车领域热度持续攀升，德西福格紧抓机遇，实现持续增资扩产。落户企业的成长发展是最好的例证。经德西福格平湖工厂的积极引荐，菲斯曼、伊维氏等一大批高质量德资企业落地平湖，中德（平湖）产业园也应运而生，先后引进了40多家德资企业，持续推进平湖经开经济高质量发展。