N晚报记者 陈 强 通讯员 方 雪
本报讯 近日，在位于海盐县于城镇的浙江君悦标准件有限公司，车间管理负责人潘经理望着正在有条不紊运作的数字化设备，满脸自豪地表示，“通过数字化改造，我们优化了生产管理模式，生产效率比原来提升12%，产品交付周期从原来的45天缩短到35天，损耗率下降0.5%，库存减少60%。”
该企业只是众多海盐于城企业通过数字化改造取得可喜成果的一个缩影。在全省推进中小企业数字化改造的关键期，于城全面落实上级部门的部署要求，深入推进制造业企业数字化转型，积极宣传“两化”改造专项扶持政策，取得丰硕成果。
记者了解到，于城辖区内有20家紧固件企业，在深入推进制造业企业数字化转型中，于城镇根据每家企业的实际情况，为企业制定个性化的数字化改造方案，涵盖业务、技术、组织等多个方面，确保了数字化改造的全面推进。
位于于城的捷沃特汽车零部件（浙江）有限公司为提高出入库效率，降低运营成本，建造了智能化立体仓储。企业负责人周经理表示，“配套相应的仓储软件后，企业实现了订单信息、生产计划、物流环节等的全流程数字化管理。”
海盐县三禾包装股份有限公司采购了智能化软件系统，在仓库出入库环节运用，解决了仓库管理问题，包括库存跟踪与管理、实时信息更新，预计提升仓库管理效率50%以上，人工成本降低30%以上，在提高整体运营效率的同时也减少了错误率。
数字化改造离不开专业人才，尤其是数字化人才的培养和引进。在深入推进制造业企业数字化转型中，于城还着力构建“倾心引才、悉心育才、专心用才”的多方位人才发展体系，成立人才服务专员队伍，建立人才动态数据库清单，点对点开展高效人才服务，今年已完成数字高技能人才认定53人。
在高素质技能人才队伍建设上，于城镇以职业技能竞赛为风向标，今年4月举办了光纤到户（FTTH）安装调试专项能力技能竞赛，吸引全县光纤光缆领域的82名选手报名参赛，通过理论知识与实操技能的比拼，为技能人才提供了一个展示自己、提升技术、交流经验的平台，极大地提高了技能人才的内驱动力。
“数字化改造是制造业企业转型的必由之路，不是‘选择题’，而是‘必答题’。”海盐县于城镇相关负责人表示，接下来，于城将持续优化营商环境，帮助更多企业进行数字化改造，实现更高效、更智能运营，推动业务创新、管理升级和市场拓展，全面助力企业高质量发展。