N通讯员 黄悦华 沈文文
近日，在钟埭街道北墅花苑安置房临时用电工程施工现场，国网平湖市供电公司编制“以实干代替培养”方案，组织41名青年员工开展10千伏同安G710线北墅苑一级支线配变新装工作。
现场，来自4个供电所的41名青年员工分为4组，通过各自“承包”1台变压器台区的方式，由各自供电所生产副所长亲自带队，自主实施变压器、计量柜、配变令克、避雷器以及各类横担、抱箍、绝缘子的安装和搭接工作。同时，3名技术专家实时指导，确保每个环节“有人监督、有人评价”。
今年，国网平湖市供电公司围绕“强三基、促三实、提三力”目标，扎实推进“强基计划”，将生产与培训“同计划、同布置”，通过加强技能培训、推进业务自主实施，将技能人才培养和全业务核心班组建设与自主施工紧密结合，实施“以干代训”，推进“外学内教”，落实“以赛促练”，切实提升员工在实战中的核心技能水平。目前，国网平湖市供电公司已先后开展输电专业1项、变电专业2项、调控专业1项、中压运检专业8项、配网施工专业4项、不停电作业1项、设计专业1项、技经专业1项，共计8个专业20余项专业技能实训工作。
接下来，国网平湖市供电公司将围绕10个专业“三年强基计划”年末考核任务表，聚焦200余项核心能力提升，继续搭建各类实战场景，进一步健全“大培训”、青工“回炉”锻炼等协同联动机制，丰富员工培训体系，完善考核评价反馈体系，让青年员工在“真刀真枪”中锻炼技能、磨炼技术、锤炼技艺，在“实战实训”中干出成效、干出精彩，确保员工“能干、在干、会管”。