N晚报记者 吴晓宇
通 讯 员 姚嘉烨 黄汉平 金 竹
图片由市技师协会提供
“参加这个比赛，可以跟优秀的同行交流切磋，学习对方好的经验，提升自己的技能。”在焊工技能竞赛场上，来自东方菱日锅炉有限公司的焊接工古弘如是说。
“婴幼儿发展引导员（育婴员）是个新工种，指导宝妈和家人如何科学育儿，我来参加这个比赛，是为了让自己学习到更多专业知识，希望帮助到更多家庭，解决找不到好月嫂的难题。”来自嘉兴喜悦嫂母婴服务有限公司的王红灵正在参加婴幼儿发展引导员（育婴员）技能竞赛。
昨天，在嘉兴市本级，2024年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动之焊工技能竞赛、婴幼儿发展引导员（育婴员）技能竞赛同时进行，上周末一共举办了4场技能竞赛，掀起了职业技能竞技的新高潮。
技能人才“匠人匠心”
“我把每一件焊接产品当成艺术品来做。”古弘从事焊接工作10多年，出自他之手的焊接产品，内外焊接口没有缺陷，甚至可以用“完美”来形容，加之熟练有经验，同样的作品，可以用更少的时间来完成，“一个直径168毫米、壁厚30毫米的管进行焊接，若是用普通方法进行操作，大概需要7个小时，我们现在采用了新的焊接方法，在熟练的状态下，四五个小时可以完成。”
提升焊接技术，是古弘从未放弃的理想。“参加工作这么多年，省赛、市赛也参加过很多次，最高兴的事情，是遇到很多优秀的同行，他们带来的知识和经验让我获益匪浅，我也把竞赛中学到的知识运用到了日常工作中。”
中核二三公司秦山分公司是培养“大国工匠”的摇篮，培育出了多名优秀的核级焊工，代表如魏海涛参加了央视《大国工匠》专题片的拍摄工作，让核级焊工走进大众视野。
“这次比赛，我们3个‘00’后的小青年参加，师傅希望我们出来锻炼锻炼，以赛促训，提升自己的技能。”田超用了5年时间才能够独立操作焊接工作，因为焊接质量要求高，田超觉得自己还有很多知识需要学习，“我们的师傅非常厉害，他们可以做到合格率百分之百，我还有很大进步空间。所以这次让我们来参加比赛，我也希望能跟其他公司的同行交流学习。”
此时，在嘉兴市党群服务中心进行的婴幼儿发展引导员（育婴员）技能竞赛现场，王红灵也正在紧张比赛中。
“现在大家觉得好的月嫂难寻，婴幼儿发展引导员（育婴员）是入户指导宝妈和家人如何科学育儿、如何培养婴幼儿良好的生活习惯，如果这个工种能发展起来，可以帮助到很多家庭。”王红灵说，她并不是太在意是否能够获得奖项，而是希望自己在比赛中成长，“我也希望未来能组建这样一支专业团队，去解决目前很多家庭遇到的难题。”
来自桐乡乡爱母婴服务有限公司的何茂参加过很多类似比赛，“参加比赛，能够让我变得更专业，我也会把竞赛中学到的知识带回公司，让同事们一起成长，让我们的母婴服务更加规范。”何茂说，婴幼儿发展引导员（育婴员）也是技术人员，“匠人”必须有一颗“匠心”。
建设高素养劳动者队伍
技能兴国。2024年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动将举行40项市级竞赛，突出聚焦重点产业紧缺岗位，如先进制造业、数字经济、一老一小等，紧紧围绕嘉兴经济社会发展新趋势、新需求，带动各县（市、区）举办100场以上技能竞赛，助力“技能嘉兴·工匠之城”建设。
今年，全省“新春第一会”发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音，其中高素养劳动者队伍是高质量发展的基础支撑。
人才强市。据悉，自2012年起，嘉兴已连续13年举办全市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动，举办技能竞赛1000多场，遴选市技术能手500多名，选拔培养技能人才5万多名。
“举办职业技能竞赛，是深入贯彻浙江省‘新春第一会’精神、为嘉兴大力选拔培养高素质技能人才、提升产业从业人员技能水平的要求，也是选手们技能水平的一次大展示。”嘉兴市技师协会会长顾桦表示，竞赛给大家学练技能、提高本领、技术交流搭建了良好的平台，能不断提高广大技能工人的技能素质，为嘉兴发展培养和造就一批具有高技能的劳动人才，“而且能充分调动广大技能工人的积极性、主动性、创造性。”