N晚报记者 谭罗敏 陈培玉 陈 强 通讯员 徐张赢 图片由受访者提供
大国工匠是高技能人才的杰出代表，既是产业工人队伍核心竞争力的有效承载，也是加快发展新质生产力的重要人才引擎。日前，中华全国总工会发布了大国工匠人才培育工程2024年拟入选培育对象公示名单，浙江共有12人，其中嘉兴有2人，分别是中国核工业集团有限公司首席技师何少华、浙江欣兴工具股份有限公司副总经理姚红飞。
从一线工人到大国工匠，他们是怎样炼成的？
何少华： 29年“硬核”成长的背后
“何工，这个参数需要您再核对一下……”
“何老师，我这里一切正常……”
在秦山核电站，何少华与同事们正为即将于一周后上线的新项目紧张有序地忙碌着，这将是何少华团队的又一全新突破，将填补业内技术空白。
29年来，面对一个个困难与挑战，一次次研发与创新，何少华热情依旧，初心不改。他以匠心致初心，以家国情怀全力以赴守护核电安全，至今已参与秦山核电站换料大修20余次、国内外其他核电站的大小修工作10余次，取得科研成果100余项。
干一行、爱一行、专一行，这位班组学徒一路走来，如今已是中国核工业集团有限公司首席技师。
刚入职时，机械制造专业毕业的他，为更好地适应岗位，常穿梭于各个检修现场，潜心钻研图纸、资料，熟悉各种设备系统。他厚厚的工作日志里，密密麻麻记录着工作情况，一笔一画写满了初心。
何少华的奋斗足迹，在时间的刻度里清晰可见。1998年，秦山核电站出现故障，国内尚无相关技术，只得花重金请国外专家来维修。当时，他就告诉自己，要苦练技术，把更多“不能”变成“能”。
2009年1月，何少华带领团队攻克难关，为国外核电站顺利进行高难度维修工作。那次水下修复的成功应用，填补了我国核电水下检修技术的空白，向世界证明了中国不仅具有出口整体核电设计制造技术的能力，而且具有保证电厂安全、稳定运行的维修技术。
2020年，国内一家核电厂遇到技术故障，国外专家的档期在半年后，而核电厂停产一天，损失就高达千万元。何少华团队接到求助后，仅用一周左右的时间就完成了维修工作。“那一刻，我为自己的团队感到骄傲，我们所做的一切也许无人知晓，但意义重大。”2023年3月，何少华团队完成勘测专用工具交付，为同位素生产铺就了“可以”到“可行”之路。
热爱着热爱，坚持着坚持。何少华以创新、担当、实干诠释满腔家国情怀。
姚红飞： 30余年“炼”成一把“刀”
“刀具研发必须注意到所有细节，哪怕它非常微小，一个细小的偏差也会导致性能完全不同……”在浙江欣兴工具股份有限公司，身着灰色工作服的姚红飞和几名工人探讨着产品研发的问题，语气温和又不失严谨。
现年51岁的姚红飞是浙江欣兴工具股份有限公司副总经理、技术部部长。进入该公司30多年来，他从一名普通工人成长为行业技术领域的带头人，成立了以他名字命名的“姚红飞劳模创新工作室”“姚红飞技能大师工作室”，完成了从“草根”到“工匠”的成功逆袭。
1992年，年仅19岁且只有初中文凭的姚红飞怀着对机械工具的热爱，加入了当时的海盐六里乡北桥工具厂（欣兴工具的前身），“当时厂里只有3名员工、几台架在水泥预制板上的旧机床……但大家的‘钻’劲开启后，就再也没有停下来。”
起初，企业是从事零件加工的，缺乏市场竞争力。唯有创新才有出路，企业便下决心研制开发高效钻孔刀具，由姚红飞负责研发。尽管学历不高，但姚红飞善于动脑，喜欢钻研，凭着坚定的信念和不服输的精神，带领团队潜心研究、大胆创新，取得了一个又一个突破。
在坚持不懈的技术创新与产品研发中，姚红飞和队友始终注重产品质量、市场口碑，使企业有了自主知识产权和强劲的核心竞争力。他和队友研发的“多刃钢板钻”还被国家五部委认定为“国家重点新产品”，先后被列入“国家火炬计划”“国家创新基金”等项目，成为国内首家生产“钢板钻”的企业，填补了国内空白。
迄今，姚红飞已先后主持100余项国家专利产品的研制工作，主导起草行业标准《钢板钻》，研发的产品广泛应用于北京奥运场馆工程、上海磁悬浮列车工程等国内重点工程，还出口至德国、美国、英国等国家，他也获得了“浙江工匠”“全国机械工业劳动模范”“全国劳动模范”“国务院特殊津贴专家”以及首届“长三角大工匠”等荣誉。
□新闻延伸
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量。我市把推进产业工人队伍建设改革作为重中之重，深入实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴”行动，全力打造“技能嘉兴·工匠之城”，为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
从“工”到“匠”，产业工人成长之路越走越宽。到2023年，全市技能人才总量达到108.5万人，技能人才占从业人员的比重达到了33.02%。近3年来，嘉兴新增技能人才23万人、高技能人才12.2万人，技能人才队伍持续壮大、结构不断优化。