N通讯员 范颖
“系统调试完毕，可以起飞……”随着培训导师的一声令下，警用无人机如展翅的雄鹰般飞升至数十米的高空。
这是嘉善县公安局姚庄派出所正在开展警务技能训练的一幕，而像这样的训练每周都会“上演”，也是全县公安机关基层“训练角”的样板和缩影。
近年来，嘉善县公安局在全警实战大练兵中，将基层所队“训练角”作为县级公安机关战训基地的重要补充，如在姚庄派出所创新打造的“1”套体系、“2”张清单、“3”个载体、“N”项成效的“123N”培育机制，为护航长三角经济发展提供了强有力的人才保障。
实训“足不出所”
“我们立足现有条件，打造的这个‘3+N式’基层所队版‘训练角’，可以为一些体能、警务技能不熟练的民（辅）警提供一个补短板的地方……”姚庄派出所教导员钟桂鸣说道。
走进姚庄派出所“训练角”，看到这里分为集中理论学习区、综合体能训练区、警务技能训练区、勤廉文化教育区、VR情景式模拟训练区、辅警战训区、心理行为训练区等功能区块，分别配备了一应俱全的警棍、手铐、防暴盾牌等12种设备，以及各类书籍、练兵教材等学习资料，满足各种实战训练需求和健身需求，实现“练体、练技、练心”三向齐发力。
值得一提的是，在“VR情景式模拟训练区”的交互智能大屏上，设置了5大类49小类各具特色的警情类型，让有需求的民（辅）警可以规范练、互动练、反复练，而姚庄所打造的勤廉文化教育区更在今年年初荣获第一批全省清廉公安建设示范单位。
今年，姚庄派出所依托“训练角”开展政治理论学习和业务训练、体能训练，受训人员达800余人次。
力促提升育人实效
“这是我们派出所年纪最小的一名新警，一大早就在‘训练角’开始体能训练了……”钟桂鸣介绍道。
一个远离主城区的基层派出所为何有如此高的训练热情？这一切，都得益于所内“训练角”的2张清单和3个载体机制。
在“训练角”的创建中，人才培优一直都是重中之重。姚庄派出所根据全警体能现状和执法实际，罗列出所内各个“训练角”功能区的训练事项，每月月底通报训练事项中的“红榜”“黑榜”，将结果纳入全员考核中，评选最佳训练标兵、最佳进步奖等奖项，养成全警“主动练”的新格局。
据悉，姚庄派出所还设置了各具特色的训练课程，如搭建的“警秀论坛”“新警蹲苗工程”等小班化学习平台，反哺“训练角”实训实效。值得一提的是，姚庄所还积极融入长三角一体化发展战略，通过红警联盟、金嘉毗邻区域三所联动、长三角一体化核心区域毗邻六所生态警务区域协作等，实现与长三角区域周边派出所的线上线下双向人才培育。
深度拓展育人格局
前不久，姚庄派出所接到辖区一群众报警称，其与姐姐因赡养老人问题发生争吵，请求处警。新警袁皓天凭借出色的调解经验，很快平复了双方的情绪，让双方握手言和，一场纠纷就此化解。
袁皓天坦言，“刚开始接处警一遇到处理不了的问题就会慌张忐忑，经常上所里的‘黑榜’，我就经常利用空闲时间去‘训练角’的VR情景式模拟训练区，通过一段时间的提升，连我的师父都夸我接处警能力有了很大提升。”
伴随着“训练角”的硬件软件设置周到，其效果也是立竿见影，尤其是在今年的市局法制抽考中，姚庄派出所参考3人，达标率达100%，平均分达97.3分。
姚庄所不仅涌现了一批精通执法办案、公文写作等专业领域的行家里手以及一专多能的全科民警，还将育人阵地延伸至网格员、消防、民声一键办工作人员等，有效促进了全镇基层治理体系和治理能力现代化水平进一步提升。
姚庄派出所还利用“训练角”建设，适时邀请知心大姐、乡音调解团、企业网格员、交通劝导员等治安积极分子参加基层治安培训活动，共同探讨社会治安防控问题，开启了基层各类人才群防群治、共建共享的新模式。
“接下来我们将在‘训练角’内重点打造‘桃源义警’孵化室，引领义警队伍依法、规范、高效开展共建共治共享，并以此拓宽桃源义警招募渠道，形成一呼百应的邻里守望社会治安防控新格局。”钟桂鸣表示。