N晚报记者 陈培玉
通 讯 员 徐子彦
近日，秀洲区新塍镇某物业公司因业务拓展需要，想招聘两名在部队期间当过班长的退役军人担任管理人员。该公司向新塍镇人武部寻求帮助，工作人员很快从兵员管理办公系统中挑选到两名符合要求的退役军人。目前，两名退役军人已通过企业面试，进入工作状态。
“这个兵员管理办公系统是新塍镇根据工作实际自主设计的。”新塍镇人武部部长张小平告诉记者，这一系统主要是通过对应征公民、现役军人、退役军人、国防潜力人员、民兵这五类人员进行智慧化管理，达到资源互通共享，助力镇人武部提升服务质量。
内容持续完善
“征兵、退役军人管理等工作千头万绪，我们一直在思考如何提高工作效率。”张小平表示，早在几年前，新塍镇人武部就开始探索信息化、智慧化管理之路，自主设计出这一套集“信息储存、统计查询、线上分析、提醒预警、报表打印”等功能于一体的兵员管理办公系统。
张小平以该镇退役军人陈一峰为例讲述该系统的优势。陈一峰自从被列入应征对象开始，就成了镇人武部管理服务对象，系统对他的学业信息、当兵意愿、个人简历、初检结论进行录入，并上传原始材料；同时，系统自动识别匹配陈一峰的家庭成员，更新家庭成员信息，生成相关记录。线上初审“一键完成”后，工作人员还对其历年健康体检结果、当兵愿意进行罗列、分析，综合判断是否上站。当他被批准入伍后，他的身份改成“现役军人”，他的父母即为军属，享受相关待遇。当陈一峰退役回来，身份转为“退役军人”，他在部队期间的表现也被录入系统，如果他被编入镇基干民兵应急排，信息中就会增加“基干民兵”标签。“简单来说，我们的数据库会不断完善信息，如果陈一峰多年后自主创业，那信息也将被更新。”张小平说，这样一来，该镇兵员就实现了从应征开始的全生命周期管理，“前期一直在对接相关部门，不断完善每一名兵员的数据资料，后期的工作量就大大减轻了。”
“一键办”很方便
“张徐杰，你好，你符合今年军士直招要求，报名已经开始。”上周，新塍镇庙云桥村青年张徐杰接到了镇人武部的电话通知。接到电话时，张徐杰还不知道军士直招报名已经开始，“好贴心，为人武部点赞。”
上周军士直招刚开始，新塍镇人武部就通过兵员管理办公系统精准查询辖区内符合条件的适龄青年，点对点做好政策宣传。据悉，近年来新塍镇通过该系统筛选及点对点宣传，已让多名持高级技工证的青年参军入伍。
记者从新塍镇人武部了解到，退役军人很受企业欢迎，不少企业找到人武部让他们推荐人选。“我们将企业的用工要求，如专业、学历、年龄等输入系统后，很快就能为他们进行配对，确实方便。”张小平告诉记者，通过系统还可以对现役军人情况、退役军人就业、民兵专业对口率等多项指标进行量化分析，图表直观、数据精确。
秀洲区人武部相关负责人表示，从该系统在新塍镇实施几年的情况反馈来看，效果良好。接下去将组织辖区内各镇（街道）相关人员观摩、学习，齐心协力共同做好秀洲兵员管理工作。