Ｎ通 讯 员 蒋思媛 陈晓琪
晚报记者 陈 强
本报讯 广开引才渠道，增强人才集聚向心力；搭建育才平台，增强人才发展原动力；创新用才方式，激发人才队伍战斗力……记者昨天了解到，今年以来，海盐县于城镇聚焦人才发展要素，坚持人才引领驱动，多措并举优化人才发展生态，以“引、育、用”三线发力打造人才发展高地，全力打好“人才牌”，赋能乡村振兴，取得了显著成效。
今年以来，于城线上线下多渠道开展人才政策宣传，打通政策入企“最后一公里”。开展公益专场招聘会和赴外招聘活动，参与企业共计40家，推出岗位620余个，吸引一线技能工人与毕业大学生参加，有效缓解了企业节后用工压力。借助电视广播、公众号、微信群等平台，滚动推送人才政策，用通俗易懂的图文解释政策内容，充分释放人才“政策红利”。借助人才服务专员，精准滴灌人才政策，上门指导人才补贴申报，一对一提升服务质效。
同时，于城还整合资源多方联动，打造人才培育“温暖摇篮”。加强人才学习交流，分行业分主题开展游学活动和培训讲座，赴嘉兴电商产业园、阿里巴巴滨江园区等地参观交流，邀请企业负责人和技能职工分享工作经验，帮助企业转型升级。联动人大、团委、行政执法等条线，邀请人大代表、优秀企业家、农技专家等跨行业深度合作，合力共建人才交流培育大平台。定期开展人才走访，倾听人才发展建议，及时解决难题，今年初以来共走访国家级专家3次，走访人才企业3次，保障人才服务既有速度又有温度。完善基础设施，推动人才公寓建设100套，解决人才发展后顾之忧。
“我们还不断创新用才方式，激发了人才队伍的战斗力。”海盐县于城镇相关方面负责人表示，于城还发挥重点项目和特色产业的人才集聚效应，推动产业链、人才链深度融合。强化人才驱动作用，激发高层次人才创新活力，全力保障人才科研环境，加大科技研发投入，解决企业技术难题，全力服务工业企业发展。全力打造“云上课堂”“六点半茶铺”等人才技术交流服务平台，组织农技专家队伍一对一上门提供技术指导，精进葡萄种植、稻虾养殖等农业生产技术，提高农产品的产量和质量，帮助扩大农村集体经济收入，助力乡村振兴驶入快车道。