编者按：
今年，全省“新春第一会”发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音，其中高素养劳动者队伍是高质量发展的基础支撑。
近年来，嘉兴深入实施新时代嘉兴工匠培育工程和“技能嘉兴”行动，加快建设市域技能型社会，技能人才总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。今年，围绕“五个有”高素养劳动者队伍建设方向，嘉兴将紧紧围绕发展所需，厚植技能人才成长沃土，锻造技能人才大军，全力打造“技能嘉兴·工匠之城”，为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
即日起，南湖晚报开设“技能嘉兴·工匠之城”专栏，聚焦重点产业领域和重点就业群体，关注技能人才职业发展，展现大国工匠和能工巧匠风采，宣传建设技能型社会中涌现的创新经验和典型做法。
N晚报记者 吴晓宇 通讯员 姚嘉晔
乡村振兴，人才支撑。昨天上午，第二届全国乡村振兴职业技能大赛美发项目浙江省选拔赛在嘉兴举行，来自全省各地的选手大显身手，比拼手上功夫，“顶上见分晓”。
第二届全国乡村振兴职业技能大赛，为乡村技能人才提供了展示才能、相互切磋技艺的平台，大赛兼顾传统产业和新兴产业，设置砌筑、汽车维修、农机修理、电工、美发等11个比赛项目。此次在嘉兴举行的美发项目浙江省选拔赛，获奖选手将代表浙江出征5月在贵阳举行的全国赛。
以赛促训提技能
这是一次技能比拼的大赛，一顶假发、一面镜子、一把剪刀……在新奇的构思下，选手们用最简单的工具打造出时尚、新颖的造型；这是一次细节考验的比赛，精细化的服务让客户拥有最好的体感。
据了解，这次选拔赛参照世界技能大赛的标准打分，同时紧密结合当前行业的发展现状，其中设置的女士修剪染色及造型、男士古典造型两个模块的考核，侧重于考查选手的基本功。
“第一次参加省级选拔赛，有点紧张，但更多的是惊喜，大赛对选手的基本功、服务的规范化要求很高，对选手的细心、专心和耐心更是极致的考验。”来自南湖区一家沙龙工作室的参赛选手邵江东在嘉兴从事美发行业长达15年，他告诉记者，如果日常服务都以比赛标准去操作，客户的感受会更好，“这样的比赛对我们的成长是非常好的，以赛促训，全国性的、省级的比赛，我们应该多参加。”
这次大赛全面检验选手的技能水平、思维能力、应变能力及专业素养，评委对选手现场多方面的表现进行综合评选和打分。
“竞赛内容还是很贴合实际生活的，比如说女士修剪染色及造型模块，让选手们复制的是照片造型，这在我们日常生活中很常见，不少顾客会拿来照片让造型师帮忙做发型，这对造型师的要求会比较高。”嘉兴市美容美发行业协会会长胡久龙告诉记者，嘉兴的美容美发从业者每年都会参加比赛，通过各种比赛，提升了参赛选手的技能，也促进了行业的整体提升和发展。
百万职工大比武“塑人才”
今年全省“新春第一会”将高素养劳动者队伍列入“三支队伍”建设，上升到省域战略层面加以统筹谋划、整体推进，充分展现了技能人才“基础支撑”的战略地位。
2024年，嘉兴在“五个有”高素养劳动者队伍建设目标指引下，提出打造“技能嘉兴·工匠之城”。
“近年来，嘉兴市人力社保部门贯彻落实人才强市战略，全面实施新时代嘉兴工匠培育工程和‘技能嘉兴’行动，技能人才队伍实现量增质优。”嘉兴市人力资源和社会保障局副局长易连强表示，近三年来，嘉兴累计开展技能培训59万人次，新增技能人才23万人，高技能人才12.2万人，“其中，每年通过技能竞赛培养高技能人才4000多人。”
去年6月，我省规模最大、规格最高、项目最多、影响力最广的综合性职业技能赛事——第二届浙江技能大赛在永康举行，“嘉兴代表团获得11枚金牌，奖牌数全省第四，实现金牌数零的突破，处在省内第一梯队。”嘉兴市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长李言告诉记者，嘉兴15名选手参加第二届全国职业技能大赛，夺得2枚银牌、3个优胜奖，2名选手荣获全国技术能手，2名选手入选世界技能大赛中国集训队。
人才强市，培养高素养劳动者队伍。数据显示，截至2023年，全市技能人才总量达到108.5万人，技能人才占从业人员的比重达到了33.02%，“中华技能大奖”、浙江大工匠、新时代突出贡献浙派工匠的入选数均列全省第一。
技能兴国。当前，嘉兴正处于加快智造创新强市建设、打造长三角城市群重要中心城市的关键时期，急需一大批敬业奉献、技艺精湛、与产业发展匹配的高素养技能人才。自2012年起，嘉兴已连续12年举办全市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动，举办技能竞赛1000多场，遴选市技术能手500多名，选拔培养技能人才5万多名。
2024年嘉兴市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活动即将拉开帷幕，40项市级竞赛涵盖先进制造、数字经济、乡村振兴、“一老一小”等重点领域，紧贴嘉兴经济社会发展新趋势、新需求，带动各县（市、区）举办100场以上技能竞赛，助力“技能嘉兴·工匠之城”建设。