普惠性人力资本提升　嘉兴成“省改革试点市”

　　N晚报记者 王国伟 通讯员 唐一村 顾伟慧

　　本报讯 12月27日下午，嘉兴市普惠性人力资本提升工作现场推进会在平湖召开。

　　2022年，浙江省教育厅将平湖市列为全省唯一的开展面向共同富裕的教育改革发展试点县市。会议之前，与会人员参观考察了平湖市独山港镇工业技能培训中心和浙江开放大学平湖学院，实地感受了平湖市推进普惠性人力资本提升工作的亮点和成效。

　　“试点以来，我们以‘既富口袋，又富脑袋’为导向，充分挖掘本土职成教优势，创新普惠性人力资本提升‘1452’教育体系。”平湖市相关负责人现场介绍了面向共同富裕的教育改革“平湖路径”。据介绍，平湖市聚焦“学历+技能”，出台了《平湖市“学历+技能”双提升若干政策实施意见》，开展“学历教育”“技能培训”“社区教育”，提高群众增收能力。

　　普惠性人力资本提升工作，有助于进一步推动教育助力共同富裕的新机制扩面增效，以人力资本提升赋能群众创新创业和增收创收，助力“扩中”“提低”，促进共同富裕。

　　日前，结合平湖“学历+技能”双提升典型经验，全市七部门联合出台了《嘉兴市普惠性人力资本提升实施意见》（以下简称《实施意见》）。在推进会上，嘉兴市又被授予“浙江省普惠性人力资本提升综合改革试点市”铜牌，这将有助于我市全市域、系统性推进该项工作。

　　“普惠性人力资本提升是一项庞大而复杂的工程，《实施意见》把目标定为实现需求全量归集、供给全量满足、政策全程激励、匹配全程精细，形成可复制、可推广，特色鲜明的嘉兴市域普惠性人力资本提升样板……”嘉兴市教育局党组书记、局长武曜云现场作了《实施意见》解读。

　　据介绍，我市接下来将摸清需求清单、梳理供给清单、配套政策清单、完善匹配清单，并在“四张清单”数据支撑下，实施“四项工程”和建设“一个平台”：实施现代制造业职工“学历+技能”双提升工程、农民技能素养提升工程、现代服务业职工能力提升工程、全民精神富足提升工程，同时将建设好普惠性人力资本提升供需数据平台，最终实现全市人民的“提能增收”和“精神富足”。