在共同富裕征程中 “一个都不掉队”

　　N晚报记者 王国伟

　　通 讯 员 陆霄霞

　　本报讯 昨天上午，全市残疾人高质量充分就业暨残疾人共同富裕推进会在海盐县召开。

　　近年来，我市残疾人就业工作取得显著成效并持续走在全省前列，呈现出就业创业“一盘棋”、就业匹配“精准化”、同心共富“有载体”等亮点。

　　“本次推进会，旨在进一步推动全市残疾人分层分类精准就业工作落地见效，合力促进残疾人就业增收，在共同富裕征程中‘一个都不掉队’。”嘉兴市残联党组书记、理事长郑新娣说道。

　　在做好残疾人就业工作进程中，我市也涌现出一些好做法、好经验、好样板。

　　海盐县残联建立残疾人就业能力赋分评估机制，推行分类就业指导举措，推出“双低”残疾人就业创业点模式，落实重点群体个性化“一人一策”；平湖市残联以“残疾人之家”“共富工坊”等载体，拓宽残疾人就业之路，打造新就业点……

　　经验交流环节，县市残联、街道、社会组织、企业代表从不同层面、角度，分享了各自推进残疾人就业工作的经验做法。

　　记者了解到，海盐县残联采取的创新举措，是在该县望海街道试点实践基础上探索形成的新经验举措。望海街道相关负责人也在推进会上作了经验分享，据介绍，该街道就业年龄段残疾人230人，已就业230人，就业率由2022年的68.4%提升到2023年的100%。

　　成绩的背后，是望海街道在推进残疾人就业中精准施策、搭建平台。街道负责人现场介绍了具体做法，例如，他们创新“双低”新模式，针对体力劳动能力低、劳动技能低的残疾人，成立“双低”就业创业点，根据残疾类型提供不同岗位，帮助其实现就业。

　　残疾人就业离不开社会组织和企业的共同参与。海宁市福翼社工师事务所是海宁市首家社会助残专业服务机构，他们通过专业的社会工作方法介入就业服务，有力助推了当地残疾人就业服务工作。桐乡同辉纺织有限公司现有员工1600余人，其中残疾员工190人，公司负责人现场从承担社会责任、营造关爱残疾员工氛围、带动残疾员工共同富裕等方面介绍了企业的助残工作。

　　“希望各地认真学习先进经验做法，并结合自身实际，探索出适合当地残疾人工作的新路径，为全市残疾人就业工作创建新样板。”郑新娣对下一步做好残疾人工作提出了以数智赋能为牵引，全面掌握残疾人就业情况；以充分就业为目标，分层分类拓展残疾人就业渠道等指导意见。